回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間は柔軟に選択できるようになっている。複数のパターンがあり、日によって変えることもできる。時間単位で有給を取得することもでき、融通は利きやすい。
休暇の調整はしやすい。基本的に休暇の取得は推奨されている。ただ、多忙な業務に関わっている人の休暇取得率は低い傾向にあるようだ。また、管理職の残業時間が多い傾向があるようだ。
多様な働き方支援:
コロナの影響が大きくなり始める前から全社員が在宅勤務もしくは遠隔から社内環境にアクセスできるようになっている。また、スマホも配布されておりリモートワークを行う環境は全社員に提供されている。ただ、その環境は非常に不安定であり、操作が重くなることもしばしば。そういった状況が数年続いているが改善される気配はない。その環境しかもたない社員は、ある時は何もできずにただ待つのみといったことも少なくない。
勤務時間については、複数パターンから選択できる。早朝から開始し、冬でも明るいうちに終了するパターンも取れる。育休や時短勤務の制度もあり。
副業については認められている。ただし、申請承認を経ることなど条件はあり、誰でも気軽に行えるわけでない。
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給料そのものは高い水準ではないが、住宅手当や家族手当、財形、NTTの持株会など福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
コロナを経て基本的にオフィスでの座席はフリースペースとなった。可もなく不可もなくといった感じ
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