回答者: 女性/ テクニカルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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702万円 | 0万円 | 0万円 | 322万円 |
年収 | 702万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 322万円 |
年に1度、役割改定があり、決定された役割に応じて基本給と賞与基礎額(基本給の9割程度)が決まります。
3期制のため賞与は年3回あり、期ごとの賞与と決算賞与(2月のみ)があります。社員へ最大限還元される方針のため、ここ5年ほどはトータル12-14ヶ月(平均)という他社ではまず見られない数字となっています。
そのため年収の4割ほどを賞与が占めています。ベースアップの必要性について、関係部署は認識しているようですが具体的な更改の動きは見られません。
また地域手当が全社員に支給されます。勤務地によって異なりますが、一番金額が高い東京オフィスでも2.5万となっており、家賃を考えると心もとない金額かもしれません。
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回答者: 男性/ 配達ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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