回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
配属される部署や派遣先によって有給休暇の取得しやすさは異なりますが、会社全体として有給休暇取得率の向上を目指しているような印象がありました。取得の際に理由を聞かれることはほぼないです。前日に申請しても許可される部署もあるようでした。通常は上長に許可申請をしますが、5日以上連続して取得する場合は別途管理部に申請する必要があります。年度末までに規定の取得日数に達していないメンバーがいる場合は各部の部長に通達を出し年度内に必要日数分申請させるよう促しています。
多様な働き方支援:
本社勤務の場合はリモートワーク率が高く、週１〜2回出社の人が全体の6割程度だったように思います。客先常駐の場合は客先の方針に従うためリモートワークの割合はまちまちです。リモートワークが許可されていない場合もあれば、完全リモートワークで出社の必要が一切ない場合もあります。
副業は申請すれば可能です。
配属される部署や派遣先によって有給休暇の取得しやすさは異なりますが、会社全体として有給休暇取得率の向上を目指しているような印象がありました。取得の際に理由を聞かれることはほぼないです。前日に申請しても許可される部署もあるようでした。通常は上長に許可申請をしますが、5日以上連続して取得する場合は別途管理部に申請する必要があります。年度末までに規定の取得日数に達していないメンバーがいる場合は各部の部長に通達を出し年度内に必要日数分申請させるよう促しています。
多様な働き方支援:
本社勤務の場合はリモートワーク率が高く、週１〜2回出社の人が全体の6割程度だったように思います。客先常駐の場合は客先の方針に従うためリモートワークの割合はまちまちです。リモートワークが許可されていない場合もあれば、完全リモートワークで出社の必要が一切ない場合もあります。
副業は申請すれば可能です。
日本ラッド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ラッド株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金もあまり高いイメージはないなと。
住宅補助は3年目までは4万まで出ますが、それ以降は1万5千円くらいになります。
オフィス環境:
会議室等の共有スペースは十分にあると思います。お昼に集まってご飯食べる等はできます。
立地もオフィス街なので飲食店も充実してたり、室内も冷房がちゃんと効いてます。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る