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日本ラッド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本ラッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。ライトハウスは、日本ラッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

勤務時間・休日休暇:
配属される部署や派遣先によって有給休暇の取得しやすさは異なりますが、会社全体として有給休暇取得率の向上を目指しているような印象がありました。取得の際に理由を聞かれることはほぼないです。前日に申請しても許可される部署もあるようでした。通常は上長に許可申請をしますが、5日以上連続して取得する場合は別途管理部に申請する必要があります。年度末までに規定の取得日数に達していないメンバーがいる場合は各部の部長に通達を出し年度内に必要日数分申請させるよう促しています。

多様な働き方支援:
本社勤務の場合はリモートワーク率が高く、週１〜2回出社の人が全体の6割程度だったように思います。客先常駐の場合は客先の方針に従うためリモートワークの割合はまちまちです。リモートワークが許可されていない場合もあれば、完全リモートワークで出社の必要が一切ない場合もあります。
副業は申請すれば可能です。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

勤務時間・休日休暇:休日休暇は、基本カレンダー通りになります。年末年始休みは別途

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業は部署次第。早く帰る人も居れば、絶えず長時間残業

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署、業務内容によってばらつきがある。休日休暇は基

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回答者：男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとに変わるとしか言えなく、残業が過度に多い部

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

勤務時間・休日休暇:基本的にはワークライフバランスが取りやすいホワイトな会社です

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすい。残業は納期にもよって変動するが、か

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回答者：男性/ 特に無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BI/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐する現場によるが、近年は社会的な事情も有りよほ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第１ソリューション事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

勤務時間・休日休暇:各プロジェクトによって異なります。ほとんどないプロジェクトも

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月21日

勤務時間・休日休暇:その人の実力や配属される部署によって、勤務時間はまちまちです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

多様な働き方支援：現在はフレックス制度やリモートワークなどの制度がないので今後独

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

多様な働き方支援：部署によっては時差勤務等が認められています。一定の理由があれば

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：所定勤務時間は9時から17時半ですが、17時半から18時につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

勤務時間・休日休暇：昨年、突然規定が変更となり、管理職でもない一定以上の職位につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：遅刻には厳しく、回数による罰則があるが、早退には寛大。1時間

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：一週間以上の長期休暇は特定の人のみにしか許可されません。土日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

多様な働き方支援：定時勤務が基本ですが、育児関連が理由であれば時短勤務、時差勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月27日

勤務時間・休日休暇：ほぼ、実績どおりに残業はカウントされています。最近は、労基署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、残業も10h程度でしたので、プライベート

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

勤務時間・休日休暇:業界ないではいい方だと思います多様な働き方支援:当時はありま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

社内制度：私が働いていた頃は社内での研修システムなどはなく、キャリアアップの相談

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

勤務時間・休日休暇：部署にもよると思いますが、土日出勤などはなく、休日はしっかり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間については、当時クラウド環境が無く常時メンテ時間を取

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東京都品川区西五反田７丁目２４－５ＯＮＥＳＴ西五反田スクエア　８Ｆ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	日本ラッド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nippon-rad.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目２－５共同通信会館ビル

従業員数	304名
設立年	1971年
資本金	1239百万円
代表者	須澤通雅
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	487万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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