3.0

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年収・給与23件
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口コミ(177件)

年収・給与(23件)

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日本ラッド株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は250～800万円です（26人の正社員の回答）。

日本ラッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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日本ラッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
403万円	250~800万円	26人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	403万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	26人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢52.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	393万円（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	310万円	369万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本ラッド株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 営業廉マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業統括部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:新年度が始まる前に、スキルマップ・キャリアパス等を踏まえた1年間の目標

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	2万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。賞与は1回あたり基本給1ヶ月分がベース

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
369万円	27万円	0万円	45万円

年収	369万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:職位がほとんど年功序列のため、必然的に給料も年功序列です。人によって昇

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	60万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給年1回(6月)賞与年2回(7,12月)確定拠出年金制度を導入してお

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	60万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	40万円

給与制度:少しずつではあるが基本給は上がるが、加給調整手当がその分減るため、初め

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回答者：男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	14万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:年二回賞与がありますが、倍率は低くあまり満足できないかもしれません。家

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:機械系か理系？の学部学科卒の社員は、通常の給与に数万円の手当がつきます

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第１ソリューション事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり期待しない方がいいです。特に賞与は私が在籍している間は最大が一ヶ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は、入社してからずっとほとんど無しに等しいので期待しない方が良いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：より充実したら嬉しい点はどこかとの質問であれば、給与面の充実がもっとも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:当時の賞与制度は上長依存であった昇給はあまり無く、ほぼ横ばいの時期でし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署ごとに仕事の忙しさが違い、給料に反映されていたようには感じなかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ワンマントップに気に入られている部署に所属していれば社内平均よりは上の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】業績によります。黒字ならベース1.0ヶ月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】都度都度、所属事業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給、能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】事業部によって評価方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】3年在籍する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いか

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いち営業所単位での裁量による現場業務委託だったので、社内評価は暦年数が

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日本ラッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生:退職金は勤続3年以上から支払われます。オフィス環境:一般的なオフィス、

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回答者：男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:退職金もあまり高いイメージはないなと。住宅補助は3年目までは4万まで出

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東京都中野区本町２丁目４６－２中野坂上セントラルビル　３Ｆ、４Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:最初のランクから1つ上に上がるとみなし残業40時間分が給与に... 続きを見る

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東京都渋谷区渋谷３丁目３－１Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷金王

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東京都文京区後楽１丁目２番９号エー・ゼットキュウブビル３階

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大阪府大阪市中央区北浜３丁目１－６サン北浜ビル

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ピセ株式会社の年収・給与

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東京都港区芝大門１丁目３－８ＶＯＲＴ芝大門ＩＩ　６Ｆ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:評価方法や基準が分からない... 続きを見る

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会社名	日本ラッド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nippon-rad.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目２－５共同通信会館ビル

従業員数	304名
設立年	1971年
資本金	1239百万円
代表者	須澤通雅
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	487万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

日本ラッド株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は250～800万円です（26人の正社員の回答）。

日本ラッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2781件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢52.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	393万円（平均年齢33.8歳）

日本ラッド株式会社の年収・給与

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