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松田産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。松田産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを298件掲載中。ライトハウスは、松田産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:
資格取得手当等はなし。研修については、階層別で組まれているがあまり実践的なものではない印象。

働きがい:
顧客との深い関係構築を行い、悩みを聞きそれを解決するソリューション営業的なことを行えるのは非常に良いと考える。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境ソリューション事業部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:プライム上場企業での勤務経験ができるので、次の転職はしやすく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:これまでは入社年数による一律の研修が多かったが、最近個人で研

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取らせてもらえるが、積極的に取らせる雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修はとても充実していると思う。資格手当は特にないとおもわれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:社内の研修制度は充実しております。若手研修、管理職研修など様

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい：会社の成長に向けて、真面目に仕事に取り組んでいる社員が多く、同僚の頑張

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:業務に関する資格手当は全額会社負担である。しかし、何回落ちて

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回答者：男性/ 開発系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがい:若手からの大きな仕事を任せてもらえるので、積極的に働きたい人にとっては

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:教育はほとんど無い。自分で勉強するしかない。働きがい:働きが

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:部署による、支援制度は外見だけだろう働き

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:数年おきにフォローアップ研修があるが，やっている意味があまり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修や勉強会はある。働きがい:人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:新規ばかりだったので自分で考えて工夫する経験を積めた事。教え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金環/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:あまり、オープンな環境ではないので、この会社で培ったスキルが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：入社時には、しっかりとお金と時間をかけて、OffJTが行われる。しか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：研修の際の時間外労働については、「研修だから」という理由だけで残業代

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長・キャリア開発：早い段階でチャンスを与えられるので仕事のやりがいがあり、困難

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

教育・研修：金太郎飴みたいな人材が多いので教育・研修はもう少しメリハリがあった方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：ただ、一律でやっているため、人によっては全く役に立たないただのお金の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：教育・研修制度に関して、前の会社よりかなりお金をかけてやっている。懇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：幅広く色んな仕事に触れる為、出来る事が一気に増えます。客先や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：仕入先、客先、社内同士での電話のやりとりか多く、いかにスムーズに事を運

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：基本的なエクセルの使い方から、電話対応などを行いましたが、あまり役に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:新卒時からの教育はしっかりやって頂き、大変勉強になり、今も役

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:任される裁量も大きいため、若手社員の成長も良い意味で期待でき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：貴金属にかかわる仕事をしている為、利益は高く、給料は安定しています。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：貴金属という比較的に高価な商材を扱うことから個人の取り扱う売上高・粗利

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人当たりへの仕事量が相対的に大きいので、処理能力が高く年収にこだわら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い社員でも、大きな顧客を任せてもらえる環境（部署による）もある。一方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】個人的には指導は非常に細かくし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常に求められている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ある。特に商談と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ない。上司の指示がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。商談は一人

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会社名	松田産業株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.matsuda-sangyo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　６Ｆ

従業員数	1047名
連結従業員数	1395名
設立年	1951年
資本金	3559百万円
代表者	松田芳明
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	591万円
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※ 一部、四季報データ参照

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