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株式会社ホンダファイナンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円250~950万円30

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数30

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
541万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
568万円
(平均年齢34.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
633万円
(平均年齢40.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳444万円550万円10
30~34歳576万円650万円5
35~39歳528万円550万円5
40~44歳730万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホンダファイナンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年功序列で、特段なにも実績がなくとも、人事考課に同じ内容を書いていれば定期昇給はある。とくに素晴らしい人は加給するようになったそうだが、それでも劇的な変化はないと思われる。基本的にみな平等であるし、ジョブローテーションという名のもとに定期的に全く関係のない仕事に異動することにもなるので、そもそもエキスパートにはなりづらいから評価にも差がつきにくい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与は年間約6ヶ月と手厚いです。福利厚生もホンダグルー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低い。そして年功序列だが上がる気はしない。ボーナスが大きい。ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:基本年功序列ではあるものの、若い人でも実力次第では早く昇格できるような
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回答者: 女性/ 統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与はコロナ禍でもとても安定した水準で支給さ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:たしか1~5等級にランク付けされて、それを元に基本給及び賞与が決まる。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与はこの職種の割には高めだと思うが、賞与の割合が高く、月々の給料は低
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給→会社の給与制度による昇給+春闘によるベア(毎年ベアがあるとは限ら
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月額は低いが、ボーナスが多い(年収の3分の1が賞与というイメージ)微々
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年収は、役職によって異なる。課長、主任、チーフのように役職が与えられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関しては、上期下期で役割実績申告を行いますが、管理職の評価と自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーファイナンスなので、賞与はいいです。地域の同年代の女性の給与と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 49万円 8万円 240万円
年収 830万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
賞与:例年、月給の約6ヶ月分を6月と12月の2回に分けて支給される。評価によって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は給与が低い。ただ、ある程度は借り上げ社宅に住めるので生きていけな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は高い。ここ数年5.8ヶ月以上はあり、1年目冬からでも結構貰えたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今まではかなりの年功序列でした。そのせいで仕事がなあなあになっている部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、賞与とも安定しているので、安心して働くことができる。一般社員では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカー子会社ながら給与水準は高いと思う。普通に働いていれば年次で昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職と一般(組合員)との給与水準は、かなり違うように感じる。組合員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員と幹部社員との給与額の格差が大きい。昇進が厳しい一般は、生活残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合があるため過度な残業などは無く、基本給与やボーナス支給等は安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般的な同年代の年収水準よりは高い。成果報酬ではないので周りとの競
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 1万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:子供手当あり。配偶者手当はなくなった。年収に対して賞与の占める比率がか
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 1万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が多いので月々の給与は低め評価制度:年功序列を脱しようとしているが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在籍が半年にも満たない期間で冬のボーナスをむかえましたが満額支給でした
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回答者: 男性/ プロセシングセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職してからしばらくたっているうえに、自分は障害者雇用枠だったので、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣から契約社員になったのですが、きちんと仕事をしていれば、派遣でも時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やはり契約社員3年満期制度が未だに納得いきません。定着した頃合いに嫌で
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株式会社ホンダファイナンスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金→企業年金+確定給付(在籍時当時)住宅補助→転勤者は社宅・それ以
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:勤め上げた場合の退職金は多い。社宅は12年。オフィス環境:九段下のオフ
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウェスト
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:月給は低いがボーナスが多く、トータルで見ると平均的。... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区南二条西2丁目13札専会館
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは10年前から下がった水準のままです。かなり優秀な成... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】1年に1回、基本月給100〜5000円昇... 続きを見る
3.0
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 18F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:普通だと思います。評価制度:規模の大きい会社ではないため、色... 続きを見る
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東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX
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東京都港区虎ノ門4丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート
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愛知県稲沢市天池五反田町1番地
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愛知県名古屋市西区名古屋ルーセントタワー
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:評価の方法が変わり、会社の業績よりも個人の業績を重視するよう... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町1丁目1番地
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:派遣社員なので、単価に基づです。他には詳しくないけど評価制度... 続きを見る

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