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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:
自分が〇〇をやりたい、と言い続ければ希望の案件にねじ込んでくれる上司もいます。
また、運用のみの部署では現場知識のみでITスキルはほぼ身につかないため注意が必要です。
資格取得手当はある為、自己学習できる人にはいい環境だと思います。

働きがい:
大手の会社と付き合いが長いため、間接的ですが社会の役に立っていると思えます。

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:特に若手の時は、研修が多く手厚い印象。資格取得祝金(一時金)

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回答者：男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客さんに納品し，その使用感を伺ったとき，またエンドユ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:資格手当の種類は多い方だと思うので、何度も取得してる人はいま

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回答者：男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:会社自体がソフトウェア開発の最初から最後までやってい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:色んな分野のシステムに携わっているため、広く浅くの知識がつき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルビジネスデザイン事業部/ チームリーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。また、部署にもよるが若手育成の意識が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:部署によるが、保守に回るとキャリアはまったく積めない。支援制

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、基本情報技術者取得で3万円、応用情報

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回答者：女性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:研修は積極的に参加できるし、己の意思次第で参加したい研修を選

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度もしっかりしているので成長できる環境だと感じ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:【良い点】良い人が多い客先なので仕事もしやすい。【気になること・改善し

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得時は一時金として支給される。研修は社内外問わず、業務

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得の支援や、祝い金制度などはあり、資格取得への手当ては

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も手を上げれば豊富にあるようだ。働き

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:キャリアは配属される現場によりけりなので望んだスキルを目指せ

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IC事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい:IT未経験でIT企業に入ったのですが、研修制度や配属されてからのフォロ

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはあるが、一部制限がある。研修は用意されてい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:自分次第なところもあると思うが、コロナの影響は大きかった。働

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:プロジェクトによるが、システム開発の中流～下流が多い。働きが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:資格取得については祝い金制度があります。ただし、資格取得への

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：1、2年目は年に3回くらいのペースで研修がありデータベースの基礎知識

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:情報処理試験などは資格取得手当があり、資格ごとに数万円の支給

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：入社２年目まで年3回ほどの必須研修があります。講師を招いての研修なの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：研修については、本社での研修が多く遠方地区に配属された方は参加しづら

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:個人の意識による成長を望み資格を取得したり上長へ意見すれば新

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：資格取得が強制で、送られてくる教材をこなすノルマが課されるが、当然の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：新人研修がしっかりある。文系出身者を受け入れているため、1年目の夏頃

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:研修を希望すれば受けるがこれといって積極的な支援制度はなかっ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:人売りなので、資格が大事。資格取得祝い金は結構な額が出るので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：一般的な新入社員研修は他社より手厚く実施されている。中堅社員や管理職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中堅以上の一般社員に対しての教育を手厚くしてもらうと良いかと思われる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後、カーナビ→列車無線システム→防災通信システムと経験し、今は自動

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:入社時にきっちり研修期間が設けられています。1ヶ月はあったと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時は新人社員研修でビジネスマナー等の教育を受ける。その後は２・３

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会社名	株式会社エヌアイデイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nid.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアＸ棟　２９Ｆ

従業員数	1034名
連結従業員数	1496名
設立年	1967年
資本金	653百万円
代表者	小森俊太郎
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	563万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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