回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 75000万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 75000万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は会社の売り上げ成績に依存しており、かなり影響を受ける。
安定感はない。
給与は他業種や競合他社に比べて低水準だと感じているが、企業規模がそもそも小さいのでそこは致し方ない。
その為、福利厚生に力を入れているらしい。
向いている人には向いていると思う。しかし、給与や働き方に不満出てしまうとこの会社には向いてないので、別の会社を選んだ方が良い。
良くも悪くも相性がある。
評価制度:
評価基準がかなり数値化されており、頑張らないと給与は上がらない。
逆に実力主義的なところがあるので、やる気のある人は向いている。
賞与は会社の売り上げ成績に依存しており、かなり影響を受ける。
安定感はない。
給与は他業種や競合他社に比べて低水準だと感じているが、企業規模がそもそも小さいのでそこは致し方ない。
その為、福利厚生に力を入れているらしい。
向いている人には向いていると思う。しかし、給与や働き方に不満出てしまうとこの会社には向いてないので、別の会社を選んだ方が良い。
良くも悪くも相性がある。
評価制度:
評価基準がかなり数値化されており、頑張らないと給与は上がらない。
逆に実力主義的なところがあるので、やる気のある人は向いている。
小岩井乳業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
会員登録（無料）はこちら