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小岩井乳業株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

小岩井乳業株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 係長 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月11日
  • 経理 / 平社員 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月23日
  • 製造部 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年11月16日
  • 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年04月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
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小岩井乳業株式会社の職種別口コミ（45件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（18件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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小岩井乳業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
福利厚生:
若手社員(35歳以下)は格安の借り上げ社宅制度が利用できる。そのほか、退職金や住宅補助、DC等最低限の福利厚生はある

オフィス環境:
主幹工場は、2工場ともほぼ自動車での通勤がひっすとなる。

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小岩井乳業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇に関しては部署間で大きなひらきがある。製造部署は極めて有給の取得が難しい。

多様な働き方支援:
リモートは製造部以外であれば可能である。副業不可。早帰りは製造業務以外では可能。

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小岩井乳業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
結構厳しいと思います。
食品関係はみんな体育会系の人が多い感じです。
それに合えば良いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
まあまあ良いと思います。
でも、在宅勤務が多いので積極的に自分から話に行かないと覚えてもらえません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も採用しているので、あると思います。

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小岩井乳業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。女性というだけで、配属部署も楽でかつやりがいのある部署に配属されます。

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小岩井乳業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
成長・キャリア開発:
資格や講習、研修など会社負担で色々と受講させてくれる。素晴らしい。
ただ資格加給がない。

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小岩井乳業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月23日
事業の強み:
乳製品はなくなることがないので問題ないと思います。

事業の弱み:
利益率が低すぎる。

事業展望:
なくなる事はないが、べらぼうに給与が上がる事はほぼ無理と思います。

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小岩井乳業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 75000万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 75000万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与は会社の売り上げ成績に依存しており、かなり影響を受ける。
安定感はない。
給与は他業種や競合他社に比べて低水準だと感じているが、企業規模がそもそも小さいのでそこは致し方ない。
その為、福利厚生に力を入れているらしい。
向いている人には向いていると思う。しかし、給与や働き方に不満出てしまうとこの会社には向いてないので、別の会社を選んだ方が良い。
良くも悪くも相性がある。

評価制度:
評価基準がかなり数値化されており、頑張らないと給与は上がらない。
逆に実力主義的なところがあるので、やる気のある人は向いている。

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