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旭精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:保養所の利用は抽選だが、格安で利用できる。
有給は部署にもよるが、比較的取りやすい。
社員の要望は可能な限り、検討してもらえる場合が多い。
年間休日も125日程度あり、土日はほぼ休める、部署によってはノー残業デーのような日もある。

旭精工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
無理な長時間労働はありませんが、忙しい部署は残業が常になることもあります。
休暇は申請すればとれないことはありませんが、休むことを良しとしない風潮があるため、会社の目線を気にしながら計画的に取得する必要があります。

多様な働き方支援:
副業はできないと思います。

旭精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンの社風で、上からおりてきたことを下でねじ曲げるのはむずかしく、言われたことを従順に行える素直な人に向いていると思います。
巷で言われるチャレンジは選ばれた人が限られた範囲で行うもので、ほとんどの従業員は、上層部からの困難な要求を受け入れて実現することになるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は日本人しか見当たりません。外国の人はいないのではないでしょうか。

旭精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:
人を育てるという社風がありません。ひとそれぞれかと思いますが、これまでの経験や知識をベースに、他の人の良いところを見よう見まねで吸収できればよいほうではないでしょうか。

旭精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:ゲームセンターとうい娯楽施設に限定されるが、店員、利用者共に今では当たり前の利便性を与えている製品を多く世に送り出している。
製品そのものは利益を生み出さないものが多いが、無いと成り立たないものも多い。

旭精工株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪い時には、ボーナスカット、給与の1割カットなどがあった。
査定の基準が明確でなく、どの程度がどの時期に支給されるのかが、直前にならないと平社員にはわからない場合もあった。
各種手当てなど、福利厚生については期待できない。