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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:時代にそぐわない点も見受けられます。産休育休を設ける事や男女別トイレにする事もこれからの会社のために必要と思いますし、既婚女性を採用する前提が会社としてあるのかもしれませんが面接時に結婚について聞くのは同席していて恥ずかしく思いました。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
働きがい:製造業の宿命ともいえますが、お客様の納期に間に合わせる為、大変な時もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
会社の安定性:業績が好調で確実に会社が成長しているのが、働いていてよくわかります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
会社の安定性:お客様に満足していただくことを第一目標に社員一丸となって頑張ってお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:社会保険や交通費など社員として働く上で定番のものはそろっています。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
福利厚生:お客様からの急ぎの対応のため、予定していない残業になることもあります。
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