ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
583万円300~1050万円72

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収583万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数72

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
730万円
(平均年齢44.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575万円
(平均年齢36.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
545万円
(平均年齢33.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(52件)
すべての口コミを見る(471件)

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:
三菱電機にしたがう感じ。
通勤手当はもちろんちゃんと出る。
住宅補助はこれから出ると聞いているが詳細は不明。
最近組織統合がされた。
退職金はよく分からない。
ベネフィットクラブがあったとおもう。

オフィス環境:
立地は基本的に悪くないとおもう。
人が増えてきているため、会議スペースが減ってきたが、基本はオンライン会議のためとさ問題と感じてない。

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 副課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良好だが、年度末や納期直前は長時間残業をするケースもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1回程度。副業は原則不可だが、会社との交渉の余地はあると聞いている。

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
私の配属先では、比較的風通しのいいほうだった。しかし、客先がほぼ固定されているため、成長は見込めないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
直近の上司とは話しやすい環境ではある。プライベートの話も踏み込まれることはなかったので、程よい距離で良かった。

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:
女性社員の採用が、段々と増えてきているように感じる。産後、時短勤務で育児と両立して働いている先輩社員も実際にいる。
しかし、事業所や部署によるところもあるが、仕事量に対しての人手が足りておらず、時短勤務の人も多量の仕事を抱えている。そのため、残業できない分土日出勤でカバーしている傾向がある。

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
やる気がある人は研修とか資格とかどんどん取れますし、推奨されています。補助も手厚いです。

働きがい:
自発的な人材が求められています。しかし、親会社の委託業務なので、すごい優秀な人は物足りないかもしれません。スキルと業務がマッチするのは難しい人もいます。

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務は縦割りであり、他の人がしている業務は見えづらい。
また、協力する体制もないため、一人ひとりが自分の領域の仕事のみをこなすといった状況。
ジョブローテーションもないため、固定の業務のみを淡々とこなす方には向いている。

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:
最近、親会社の方針により、複数の会社で合併となった。基本的に親会社の外注作業を業務としている。

事業の弱み:
親会社が大手企業なので仕事が無くなることはない。良くも悪くも親方日の丸気質。
雇用は安定、休日多い

事業展望:
子会社なので、独自の事業展開は厳しい。現状は、親会社からの発注がほほ100%である。ただし人手不足感は、近々で事業規模が減ることはないと思われる。

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:
年数があがるにつれて等級が上がっていき、ある程度まで上がると試験を受けることができランクを上げられる。

昇給・昇進スピード:
年数を経過しないと上がっていかない流れがある為優秀な若手でも年数が掛かってしまう。スピード感は遅いと思うが業務内容を考えると早すぎても問題ありかも。