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株式会社エージーピーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エージーピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、株式会社エージーピーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していける雰囲気はあるが、そもそも業務自体が縮小傾向にあるため、現場レベルでは難しいところはある。
やや保守的な上層部が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
チームでの作業が多いため、コミュニケーションは必須。
現場職としては話しやすい人が多い。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:天下り企業なので3年程度で社長がコロコロ変わるので、その度

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回答者：男性/ 施設事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設事業部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:JALの役員が代々社長になっているので、空港支援業務に特化

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回答者：男性/ 航空機用設備の管理、運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部/ 副主任(G3)

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:CO2排出量の削減に貢献するべく、意識が高い点

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回答者：男性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・コミュニケーション:現場社員同士のコミュニケーションは概ね良好だと思う

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:日本航空に準じていると思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 倉庫運輸業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

組織体制・コミュニケーション:業務外については、年の離れた上司でも気さくに会話し

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回答者：男性/ 羽田支社施設事業部　特別変電所勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

組織体制・コミュニケーション：組織体制もしっかりしていているが、社員間のコミュニ

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションですが、少ない人数で切

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄いです上司との話しやすさは気軽に話

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回答者：女性/ 航空業界/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない会社であると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 動力事業、セキュリティ事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風：空港インフラという職業柄、全ての航空会社が顧客となる。その

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

ダイバーシティ・多様性：技術職なのでどうしても女性は少ないが、会社は女性比率を増

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回答者：回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月01日

ダイバーシティ・多様性:現状は男性社員が多いが、今後は女性社員や外国籍の社員、障

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回答者：男性/ 施設事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設事業部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:JALの影響が強く、仕事の幅が狭いです。他の事業に展開して

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:基本的には現状の事業が独占的であり、新しいことに本気で取り

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:この会社の社風は古いカルチャーが大きいと感じる組織体制・コ

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回答者：男性/ 施設メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:JALの意向をかなり強く受けるためトップダウンである。組織

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会社名	株式会社エージーピー
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.agpgroup.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田空港１丁目７－１空港施設第２綜合ビル

従業員数	706名
連結従業員数	752名
設立年	1965年
資本金	2038百万円
代表者	日岡裕之
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	594万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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