回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みは基本的にとれる。
休日出勤した場合も必ず取得できる。
残業は部署にもよるが、全体的に少なかったように思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは特別な事情がない限りできない。実際にリモートワークしてる社員はいない。出社時間に関しては多少の時差出勤が可能。
副業は認められていない。
回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員8名
セントラル総合開発株式会社の総合評価は3.4点です(8人の正社員の回答)。セントラル総合開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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672万円 | 400~1040万円 | 11人 |
(平均年齢34.5歳)
回答者の平均年収 | 672万円 |
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回答者の年収範囲 | 400~1040万円 |
回答者数 | 11人 |
(平均年齢34.5歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 594万円 (平均年齢30.6歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 880万円 (平均年齢44.7歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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セントラル総合開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セントラル総合開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助は手厚いように感じる。大手企業にも匹敵する手厚さである。強いて不満を上げるのであれば、本業が不動産の会社のため、不動産価格の上昇に伴い、家賃相場も上がっていることは把握しているのだから、住宅補助手当ても上げるべきでは?程度。貰えるだけありがたい。
オフィス環境:
分譲マンションの販売業務に従事している人間は各マンション建設地近くのモデルルームへと勤務することとなるため、頻繁に通勤場所、及び時間が異なるため、持ち家を取得しづらい。
特に地方にも力を入れている会社であるため、単身赴任している社員も多い。
建物については、特にこれといった特徴はない。平均年齢が高い会社のため、内装などを気にする人間は少ない。
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