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ビッグホリデー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
308万円240~398万円17

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収308万円
回答者の年収範囲240~398万円
回答者数17

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
314万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
314万円
(平均年齢30.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
255万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
240万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
398万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(148件)

ビッグホリデー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
通勤手当は全額支給 住宅手当なし 福利厚生はいいとは言えない

オフィス環境:
本社は駅から近い オフィスは人数に対して狭めなので少し窮屈 本社内に小さなコンビニはあるがカフェはなし 共有スペースも狭い

ビッグホリデー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時 休憩は1時間 基本的に定時で上がれる(イレギュラーがあったときは不可) 他部署では残業が当たり前のところもある 休暇は比較的取りやすい(最大9連休) 夏季休暇は3日間

多様な働き方支援:
リモートワーク不可 副業不可 時短勤務は可能だがある一定の条件のもと可能になる

ビッグホリデー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
現場を担う若手社員が少ないため、挑戦できる機会を用意してもらえることは多い。
部署によって違うが、風通しは良い方。
しかし、役職者同士の意思疎通ができていないため、皺寄せは全て現場レベルの人間に来る。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司や先輩とは話しやすい。
組織間の交流はほぼなし。

ビッグホリデー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:
時短勤務はあり。ただ、部署は限られている。
女性の管理職登用もあるが、課長から上がることは基本ない。

ビッグホリデー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:
常に人手不足なので詰める経験は多いと思う

働きがい:
部署が新しかったこともあり、かなり裁量を持たせて仕事に当たらせてもらえた。幅広いことを経験できたので苦労も多かった分、今後に生かせると思う。

ビッグホリデー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望していた部署がありましたが(私が強く転部を希望しなかったこともありますが)、現部署で担当をもってしまったのもあり、ついぞ動くことはありませんでした。

ビッグホリデー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
大手が見放したような、小さい旅行代理店相手の商売が基本。小さい代理店なので一度受注してしまえばその後はずっと利用してもらえるので安定して仕事がもらえる。

事業の弱み:
小さい代理店相手に数多く営業する必要があり、人海戦術になるので人手がとにかくかかる。多くの代理店から1つずつ仕事をもらうことで塵も積もれば山となるを地で行くスタイルなので、効率は悪い。また、小さい代理店が厳しい時代になると思うので、先を見据えたときに何年続くのかは疑問

事業展望:
小さい代理店がどのぐらい残るかで事業が続くのかが決まるので、見通しは不透明ではないかと思う。

ビッグホリデー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
コロナの影響で休業体制を取っていた為ボーナスカット、支給であっても一部のみであった。年功序列会社のため、勤続年数に応じて数年置きに昇給があるような話を聞いたことがあるが定かでは無い。手当てについては、交通費は全額補助が出るが自宅から会社(最寄り3駅のどれか)の1番安価な経路のみ支給となる為、乗り換え回数や所用時間を最適にするにあたり、支給額からプラスになる分を自分で補填している同僚もいた。

評価制度:
在籍していた部署は、営業等の数字で結果が見える部署では無かったため、評価がしづらく皆一定と説明を受けた。(見るからに勤務態度や業務量が異なる場合でも同評価)