回答者: 女性/ ー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 19万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
コロナの影響で休業体制を取っていた為ボーナスカット、支給であっても一部のみであった。年功序列会社のため、勤続年数に応じて数年置きに昇給があるような話を聞いたことがあるが定かでは無い。手当てについては、交通費は全額補助が出るが自宅から会社(最寄り3駅のどれか)の1番安価な経路のみ支給となる為、乗り換え回数や所用時間を最適にするにあたり、支給額からプラスになる分を自分で補填している同僚もいた。
評価制度:
在籍していた部署は、営業等の数字で結果が見える部署では無かったため、評価がしづらく皆一定と説明を受けた。(見るからに勤務態度や業務量が異なる場合でも同評価)
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回答者: 女性/ ー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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