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日本ボールドウイン株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

日本ボールドウイン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

日本ボールドウイン株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日本ボールドウイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいがある（あった)とすれば、日本特有の業務、運用を改善する場合です。    改善よりも新規導入の方が良いでしょう。    この場合、親会社も日本経営陣の関与が薄いですから。    私も受発注システムを導入した時はやりがいを感じました。    関連する業界は文化が古く、受発注の殆どをFAXを利用しています。    このシステムを構築し基幹と連携させましたが要件定義から関与なく実行できました。
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日本ボールドウイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いです。    今までの回答のまとめになりますが親会社の度重なる介入、高い離職率による企業スキルの低下、業界の先行き、新製品が開発できていない…と言う理由でルーチンワークをこなせば良いと言う雰囲気になっています。    ただ。    最後に申し上げますが、これらの要因が一つでも打破できれば、間違いなく変わると思います。    私的には変わってほしい。    既に退職した身ですが、この会社、従業員には愛着がありますので、いつまでも続いてもらいたいです。
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日本ボールドウイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：とても、給与が高く、それなりに評価して頂いたと思います。    一般の企業に比べて、給与水準は本当に良かったと思います。    沢山、給料を頂けて、会社には今も感謝して居ります。    特に、年俸制と能力制度を組み合わせた給料体系が良かったです。    これからも、この様な会社で働きたいです。
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