回答者: 男性/ 構造物設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給はあります。
賞与ももらえます。
各種手当も十分です。残業代もでます。
評価制度:
能力が高い人は昇進も速いです。
昇格の頻度もそれなりにあります。
昇格の基準は自己評価のような部分も含まれているため、少し自分で調整できます。
年功序列とは感じません。上の方々はしっかりと能力がありますし、教育力もあります。
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回答者: 男性/ 構造物設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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