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共同ピーアール株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区銀座7丁目2-22同和ビル
評判スコア79 詳細
61
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共同ピーアールの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!共同ピーアールで働く社員や元社員から、共同ピーアールの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
目標値の高いため、毎年達成は難しい。達成しようがしまいが昨対120%で目標値が上がっていくため、社員は疲弊し、特に今ミドル層の退職が目立つ。そんな極悪な環境でも達成している人はいるので、己の才覚一つということではある。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
制度改定で、ある程度給与体系は整備されたが、給与が上がりにくくなったと感じる。例えば新卒入社の人は30歳までは、真面目に勤めれば順調に上がるが、30歳を超えると変化がないと感じるだろう。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
労働時間が長いので、時給にするとそれほど高いとは思わない。またもともと年俸制だったものを切り崩し、ボーナス制度に移行したため、あまりインセンティブを感じない。達成すればボーナスは多いが、目標値が毎年120%上がっていくので、なかなか難しい。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【インセンティブの有無・支給条件等】年棒300万円  月々45時間分のみなし残業代込  交通費別途全額支給  賞与なし
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給頻度・昇給額について】新卒から3年目までは一定昇給。  以後、年一回
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【残業代について】申請をすれば。  ただし、所属部署の上長次第。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職は月に5万?  役職に応じて。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無・金額について】3年以上勤めた場合のみ  金額は勤務期間に応じて。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は高い。差はわからない
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無、支給額について】19年間働いて、200万円以内
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:31.8歳

16人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:617万円(37.7歳)
回答者の納得度
66
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 650 (平均年齢 34.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 472 (平均年齢 30.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 350 (平均年齢 37.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 450 (平均年齢 40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
共同ピーアール株式会社
教育・医療・福祉関連
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