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株式会社DTSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦という言葉は会社から聞くが、新しいことをやろうとしても
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:部署移動を希望した場合は直ぐに異動が可能組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:個人的な経験ですけど、上下関係についてはそんなに厳しくはな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:私の所属部署の上司とは話しやすいです。部署によるの
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITPS本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウンの構造。下から提案するためには自社につい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:プログラミングや技術的な思考に抵抗がない人材なら活躍しやす
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:海外勤務など希望であれば、希望を出すことで海外勤務(挑戦)
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:かなり保守的な雰囲気をかんじる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:紳士な人が多い組織体制・コミュニケーション:上司が仕事から
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気でした。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ 業務アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:比較的ホワイトではあると思うが、いろんな側面においてかなり
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:本社や開発
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。人当たりがいい人が多いので風通しはいい
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐なので社員との関わりが少ない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては、若い世代の方は落ち着いた方が多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば年功序列の雰囲気が残っている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーション:横の繋が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的には、客先常駐なので会社の事に関心がある社員は少ない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:典型的な昔からの体質の会社であると思う組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二法人/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:比較的年功序列の色が強いように感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:実力がある人にはそれなりのポジションを任せられる。優秀な社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。風通しも良いと思わない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:いたって普通で、特にコメントすべきものはない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:わりと体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:そこまでかっちりした感じではないと思う。これも配属先による
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:上司に言えば割と反映されるように思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:真面目で誠実な社員が多い。コミュニケーションは、良い方。※
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:客先常駐がメインであるため、特にこれといった風土はない。組
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回答者: 男性/ 社外SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:考えは古いです。残業こそ正義という風潮がございます。組織体
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため組織の上の人たちとはほとんど会うこと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも任せてくれる。会社としてのサポートは弱めと感じ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:上の立場の者とのコミュニケーション方法がほぼ無い。同僚との
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:基本客先常駐のため、末端の社員だと他のプロジェクトの状況を
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの形態・社風というイメージ。若い人を活
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:とても堅物でまじめだが安定を求める人にはよいのかもしれない
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