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一般財団法人日本品質保証機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:
研修制度もほとんどととのっていない。
新卒は2週間ほどの研修ですぐに現場に放り込むようになっており、事業部で何を行なっているかを理解しないままに仕事をさせるため、毎年問題が発生している。OJTもきちんと教えないため、業務上でのミスが頻発する。
人事制度もほぼ機能しておらず、人事評価がなぜこの評価になっているかを理解している職員はいない。
直属の上司の判断がすべてとなっており、人事評価への不満が多い。
まともに人事評価を受けたことがない管理職が人事評価をしているため、人事評価が適当であるか理解することは難しい。
資格取得手当は在職時に取得した場合のみ適用されるものとなっている。
公的な難関資格であっても金額は1万円ほどである。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:新卒で40年間居続けることを目的にするなら良いかもしれないが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:書類のパソコンデータへの入力やISO審査員の計画とい
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回答者: 男性/ 測定器の校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:自分から積極的に言えば、研修を受けさせてもらったり、資格を取
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得すると、給与に反映があります。資格取得するための勉強
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格手当制度あり。研修も会社全体の研修制度及び各部門の研修制
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:事務職であればいろいろと可能だとは思うが、技術職の場合非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:教育支援としては一般的なビジネスセミナーを公開講座としてパッ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:この職場や業界でしか通用しないスキルしか身につかないので、定
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回答者: 男性/ 校正エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:専門性が強いエンジニアになれる働き
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援のための勉強会が開催される。また、合格することで
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はありましたが、レパートリーは少ない印象でした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:大手メーカーの設計、品質保証の方を相手に仕事が出来るので、学
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回答者: 女性/ マネジメント審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:資格がないと,業務ができない案件が存在します。取得しても有効
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:成長するもしないも個人次第。やる気がある人は頑張るし、やる気
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回答者: 男性/ 検査院/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:成長させる機会は沢山あります。早くから、海外視察などの経験が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:基本的にオージェーティーベースの放置なので、自分で何とかするしかない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:過去の仕事のベースを引き継いでいるので、新しさや面白さはない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:ラッキーな人なら色々経験で出来て役に立つと思う。基本的に雑用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:オージェーティーベースの放置がベースなので、不真面目な人間はとことん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の役に立ったとき。顧客に最終報告書を提出したとき、「よくやっていただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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