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一般財団法人日本品質保証機構のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 40万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
他の方の通り、賞与は充実しています。大規模なベースアップをしたことで、これから数年間の給与には期待が持てますが、そもそもベースが低いので、慎ましい生活を送りたい人に満足のいく額、と言ったところだと思います。
月給は世間と比べると悪い金額には思いませんが、おそらくこの企業の給料で満足のいく人というのはいないと思いますし、まだ1人も見ていません。
清々しいくらいに仕事量と給与は比例しているので、長く働きたい人にとって、そのような簡単から行くと。これほどの会社も中々ないとおもいます。

評価制度:
実力主義ではなありません。どこも同じですが、完全に上司の評価で出世は決まるので、成績が良くても、結果を出さなくても賞与が多い人、出世の早い人はいます。ただ、仮に中途入社で出世を狙いたいのであれば、それは諦めた方がいいかもしれません。中途で優秀な人が少ないこともありますが、部長クラス以上になれる中途の人をあまりみたことがなく、その点は期待できないと思います。
とはいえ、出世をする人が実力がないかといえばそうではなく、政治の上手い人は仕事ができることも多いのも事実。社内コネクションが重要な仕事ということもあり、新卒から入った方が圧倒的に有利なことは間違いありません。

回答者: 女性/ 計量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はまずないです。その人間がその業務を余裕で行え
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:事業部門や部署ごとの独自性が強く、事業部門同士で協力をしよ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修制度もほとんどととのっていない。新卒は2週間ほどの研修で
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助は自宅より90分以上の通勤時間がかかる場合において、35歳以下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:部門毎に予算も人事も全て別なので、所属している部門のことし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:全体的に仕事にやる気のある人はいない。本気でやろうという意
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についても人により差が激しい。個人に仕事が割り振られ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:新卒で40年間居続けることを目的にするなら良いかもしれないが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:コロナ以降福利厚生費の余剰が蓄積されているが、保守性が強いのでアフター
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントシステム/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:配属事業部や部署による。ほぼ残業なしであったり、自己判断で残
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:既存の顧客をいかにして維持するかに注力しており、新規事業を行なう余裕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 40万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で基本的には上昇するが、近年は上昇額に差がつくようになった。職
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回答者: 女性/ 計量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが技術職はテレワーク不可のため、毎日出勤している。
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回答者: 男性/ 校正エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:35歳まで住宅補助がでる。ただし、実家からの距離や賃貸物件の間取りなど
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントシステム/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:住宅補助は数万円あるが、実家が勤務地よりドアドア2時間以上離れている場
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般企業と比べても賞与はボリュームがあると思う。年収ベースでみればまず
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回答者: 女性/ 計量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年5ヶ月分程度、まとまった額が貰える。そこに個人の評価が加算され
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅手当は35歳以下で4万5000円までならあるが、通勤時間が2時間以
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 22万円 0万円 110万円
年収 392万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:定期昇給は年間3000円〜5000円ぐらいである。生活をするには厳しい
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため、何をせずとも毎年少しずつ年収は上がっていく。普段の月給
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回答者: 女性/ 計量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:家賃補助は独身かつ一定の年齢まで貰えます。家賃の上限、部屋の面積、特定
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇なども部門などにより、取得できるところとできないとこ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 22万円 0万円 110万円
年収 392万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給が年齢給と職能給に分かれており、年齢給が年3000円ほど、職能給が
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:日本一の顧客件数を持っている事業部もある点。事業の弱み:外資系やほか
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:書類のパソコンデータへの入力やISO審査員の計画とい
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金は在籍1年目より支給されるように制度が変更になった。住宅補助は通
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:出張や繁忙期の予定さえ押さえておけば、基本はいつでも好きな時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:国内No. 1の認証機関であること、これが一番です。圧倒的な顧客する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:部門によってはかなりあるようだが、営業職なら経験はあまりしな
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9:00〜17:25休暇の調整しやすさは部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。そもそも、社内の雰囲気として、新しい
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:仕事をしない人が一定数いるため、その分の皺寄せがくる。そのた
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回答者: 男性/ 測定器の校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:自分で業務を適切に調整できれば定時で帰ることが可能。休暇はカ
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回答者: 女性/ 計量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:非常に安定している。世の中のメーカーが無くならない限り、この組織が解
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