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株式会社パパスのカテゴリ別口コミ（150件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(15件)

株式会社パパスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~550万円17人

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数17人

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1500万円
（平均年齢65.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		345万円
（平均年齢36.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社パパスの回答者別口コミ（19件）

  • 社員 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月08日
  • 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月16日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年11月06日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月10日
  • 販売部 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年08月06日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社パパスの職種別口コミ（150件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（93件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（150件）

株式会社パパスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
福利厚生:
本人無料、家族は半額となるディズニーランド、ユニバーサルスタジオ割引がある
401K、退職金、ボーナスがあり、長く勤めると、退職時にはしっかりとしたリターンが見込めるが、その分月のサラリーが低い。通勤手当は普通にでる。

オフィス環境:
販売なら配属先ですべてことなる。百貨店勤務になるので、百貨店の勤務時間に準ずることとなる、遅番夜9時までで次が早番だと、結構きつい。

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株式会社パパスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、わりと自由だが、店舗の人数によっていける旅先と行けない旅先がある。店長によって休みの融通が効かない事もある。

多様な働き方支援:
副業禁止。これはビギグループとしての考えのよう。
残業はほとんどない。
もちろん販売なのでリモートも無い。
半休制度はあり、病院にどうしても行きたい時などに有効。

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株式会社パパスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2023年08月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとされているが、販売、企画、営業、パターン、生産など、それぞれで意見を持っていて主張しているが、互いに協力していないイメージだった。

組織体制・コミュニケーション:
長いブランドが多く、10年以上のベテランが多かった。大人が多いゆえに、販売部はそれぞれ尊重し合えるチームができていたが、人によっては強くスタッフに自身と同じやり方を求める人もいた。

ダイバーシティ・多様性:
日本人女性しかいなかった。

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株式会社パパスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2023年08月06日
女性の働きやすさ:
30〜50代女性が多く、平均的には40代が多い印象。
子育てしてる人は時短社員として、親の介護をしてる人もいた。全体的に協力体制はできていた。

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株式会社パパスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日：2022年01月25日
成長・キャリア開発:
いままで、販売代行会社まかせなので、スキルアップなどの研修制度は無し、物産のグループ会社となり、ハラスメント研修など対外的に影響が観えるものは、研修があったらしい。

働きがい:
店頭からは世間的にアポとれないような方にアポがとれ満足を、頂けること。

本社営業は管理店舗の予算達成。

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株式会社パパスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇進、昇給が早い段階で見込めるかと思ったが、それはない。洋服が好き、パパスが好きなら毎日コツコツと販売に携わり、顧客を作り、1日を終える。
チャレンジを望む人には、あまり向かないかもしれない。

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株式会社パパスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
事業の強み:
ふ

事業の弱み:
イノベーション、改革の要素は薄い。毎年似た物が出てくるが、若い層に訴求するものを開発し、既存客にプラスする形で彼らを増やさなければ、厳しいブランドとなる可能性がある。

事業展望:
物の良さはあるうえで、新しいシルエットの追求と、若手層に訴求する公告の提案

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株式会社パパスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日：2022年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 19万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
店舗予算達成、飛び抜けた個人売上がある意味評価のライン。ボーナス評価ミーティングもあるが店長とGMの最良で決まるが、かなりグレー。販売部より営業部にパワーバランスがかたよっている。

評価制度:
営業、店頭スタッフ共に会社自体にポジションが少なく、昇進は誰か辞めるかまたは、辞めさせるか。基本実力主義だか、でる杭はうたれる。

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