口コミ投稿日:2022年01月25日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内風通しは良く、やる気があれば自由にチャレンジできる環境は...
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2.9
岐阜県岐阜市問屋町211
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員が好き放題出来てしまう自由すぎる社風をもう少し改善して...
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3.0
岡山県岡山市北区岡山リットシティビル 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:子どものために組織体制・コミュニケーション:女性が多いので話...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係はかなり良好。割と相談や仕事の進め方、考えなどを話し...
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3.4
岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフと本社や本部との関わりは特になし。...
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3.8
山口県山口市佐山10717番地1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは凄く密だと思う。...
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3.2
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業/ 主任
組織体制・コミュニケーション:個人によるところが大きいと思いますが、言う(言える)分には対...
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3.2
東京都目黒区東山1丁目8-14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に風通しがよいなどはありませんでした。社内の人間を結構変わ...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果を残す者が評価される、アパレルといってもかなりコテコテの...
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3.3
大阪府大阪市淀川区木川東4丁目8-4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:新しい事業に積極的に取り組んでいこうと言う風潮はある。創業1...
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株式会社パパスのカテゴリ別口コミ(150件)
株式会社パパスの回答者別口コミ(19人)
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月10日
- 販売部 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月06日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月09日
- 販売部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年02月15日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年11月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パパスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長
風通しは良いとされているが、販売、企画、営業、パターン、生産など、それぞれで意見を持っていて主張しているが、互いに協力していないイメージだった。
組織体制・コミュニケーション:
長いブランドが多く、10年以上のベテランが多かった。大人が多いゆえに、販売部はそれぞれ尊重し合えるチームができていたが、人によっては強くスタッフに自身と同じやり方を求める人もいた。
ダイバーシティ・多様性:
日本人女性しかいなかった。