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株式会社パパスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社パパスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。ライトハウスは、株式会社パパスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

事業の強み:
ふ

事業の弱み:
イノベーション、改革の要素は薄い。毎年似た物が出てくるが、若い層に訴求するものを開発し、既存客にプラスする形で彼らを増やさなければ、厳しいブランドとなる可能性がある。

事業展望:
物の良さはあるうえで、新しいシルエットの追求と、若手層に訴求する公告の提案

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

事業の強み:日本製品それだけ。事業の弱み:営業部主体の運営方法。現場経験者が極端

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

事業の強み:ブランド力の強さ。年配の方々の支持が圧倒的で富裕層が多いこと事業の弱

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

事業の強み:ほかのアパレルの会社と比べると福利厚生もしっかりしており、良いそうで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

事業の弱み:コロナ禍の影響もあり業績もあまり伸びていない。そして百貨店にもよるけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

会社の安定性：本体のアパレル事業以外はオマケのようなものなのでいつ解体されるかわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

新規事業への取り組み：年老いたデザイナーが引退間際なので、新体制に向けた準備と改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

仕事内容：本社に「社長室」が無いので上層部への提案はしやすい。各個人に任せてくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

会社の安定性：全国各地の百貨店に店舗を構えることができていて、主に高齢層への売り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

仕事内容：「長時間労働＝働いている」という認識が根強いので、効率の良い働き方をし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：（全ての商品ではありませんが）日本製で、素材・縫製にこだわった大人

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

事業の強み:一部の方には人気だということくらいでしょうか。事業の弱み:対象が比較

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ターゲット層が他店と被らず、顧客作りをしっかりと会社全体で行ってお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：本社は社歴の長いベテラン社員が多い。以前いた別のアパレル企業では、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新しい何かに挑戦することを嫌う傾向があり、ザ・オーナー企業という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】担当するショップに対する、細かい施策などは営業の裁量に依

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】売り場・現場の施策に対しては、ショッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】商品の企画などに関してや、ブランド全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役員クラスになると、通常の社員からすると雲の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】新規出店は個人にはまったく裁量ナシ。百貨店との掛け率交渉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】部長クラスの役職者であれば、現場に出向く機会

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年05月26日

事業の強み:無理なく働ける。残業なしや休暇がしっかりあるのは良いですね。事業の弱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】今は産休・育休を取得して復

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児や介護などが必要になった際、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】サービス残業も少なく、自分の予定で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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山喜株式会社

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株式会社エアウィーヴ

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:独自の素材と、サイエンスに基づいた商品づくり。... 続きを見る

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会社名	株式会社パパス
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://papas.jpn.com/
所在地	東京都渋谷区広尾２丁目１－１４

従業員数	416名
設立年	1978年
資本金	36百万円
代表者	安田直樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(685件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(535件)
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(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1980件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:老舗の企業なのでご存知の方は多いが時代が変わり安いものが売れ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:株式会社レナウンの事業展望について、同社はアパレル製品および... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(947件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:シェアや認知度事業の弱み:ライバル社と比較し、カタログ表記な... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の弱み:トレンドからやや外れたブランドが多く、やっていることも他と比... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:販売力は他社には勝っていると思う。事業の弱み:とにかく、商品... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(709件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業課長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業事業の強み:リフォームなど販売だけでない、サステナビリティなど意識して事... (続きを見る)

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