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株式会社長谷工コミュニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円250~835万円61

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲250~835万円
回答者数61

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474万円
(平均年齢29.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
465万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳425万円600万円30
45~49歳686万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
新卒は入社5年間、ボーナス以外は全くと言っていいほど差がない。ボーナスは工事目標達成か未達成かで最大10万円程度差が出る。昇給は特段の問題がない限り、毎年、5000円程度上がる。最速で6年目で主任に上がり、14年目で管理職となる。管理職で年収800万程度と聞いたことがある。

評価制度:
新卒採用は年功序列で上がっていく。中途採用は実力があれば管理職に上がる。

回答者: 男性/ フロント営業→契約部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 18万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代が支給されるのは、フロント営業職や事務職の業務のみで、受託営業職
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 29万円 6万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は同年代と比べ良くも悪くもないと思う。ただ休日出勤が多く、消化しき
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
828万円 69万円 0万円 0万円
年収 828万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年次や等級によって違うのですが、年俸社員は賞与という概念はありませんので何
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
828万円 69万円 0万円 0万円
年収 828万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:中途採用者でも年齢や学歴で最初の等級は決まるので、人によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇格しても、給料の上がり幅はごくわずかです。昔ながらの年功序列の風土が
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
828万円 69万円 0万円 0万円
年収 828万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸社員なので賞与がありませんが、会社の業績で決まってます。目標達成(売上
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
828万円 69万円 0万円 0万円
年収 828万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランクが細かく分かれてる。よほどのことがない限り、大きく上下しない。評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給は基本給+資格給+残業代となり、特に他に手当がつくことはありません
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一番きつい営業職が内勤と何ら変わりないためやりがいは感じずらくなった。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:他の会社と同じです。入社時にノルマがあり、そのノルマを達成しない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 12万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 104万円
給与制度:基本的に年功序列。いくら頑張っても給与は増えない。残業代で稼ぐしかない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回の賞与があります。資格等手当などは特にありません。基本給の上がり
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 5万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は少ないが、残業すればした分もらえます。同業他社と比べると給与は
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業界内では給与水準は高いと思っております。評価制度:売って売って売りま
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒フロントは基本給20万円+フロント手当1万円。基本給は普通に仕事し
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5万円 85万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年一度ある賞与は年2回、6月と12月にある。私が就職活動中にみた
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列である。役職がつくと給料が一気に上がる。残業と休日出勤
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良くも悪くも安定した給与が得られると思います。評価制度:成果に応じて評
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は評価次第で多少変わるが、とても大きな功績又は失敗をしなければ、賞
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:成果を残すことにより賞与に反映し、昇給しやすくなる評価制度:成果を残す
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的+残業代、夏冬賞与の形です。残業は個人の物件数や力量により全然変
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列の為、担当者は給料高くないです。評価制度:実力主義ではなく年功
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列がかなり強いと思う。ただ残業により給与が高くなったり、評価制度
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年功序列であるため、給料の上げ幅は小さい。評価制度:営業目標を
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:6年程前に給与形態が変わったので(所属先が変わったから給与形態が違うそ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は夏、冬に2回あり、一年目から合計40万ほど貰えた。個々の売上によ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:個人成果がどれほど賞与に関わっているのかよくわからない。評価制度:資格
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 8万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 135万円
給与制度:入社年度により人事制度が異なり、ここ数年で入社した社員のボーナスはかな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績のインセンティブはしっかり評価されている方だと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と比較しても高い方であると思う。親会社の業績に応じて特別
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回答者: 女性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はいい方だと思います、、。評価制度:頑張れば評
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 55万円 0万円 250万円
年収 830万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:勤務地手当役職手当管理層手当評価制
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業界では高いと思われる。ボーナスも年に二回きちんとあり、成績が良い社
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2018年以降に入社した社員は賞与が1ヵ月分以上下がっているため、同じ
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株式会社長谷工コミュニティの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株など充実していると思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:保養施設あり、退職金あり。オフィス環境:いたって一般的。古い支店とそう
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:適切な評価を受けている人もいる。過剰な評価をしてもらえる人も... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

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