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株式会社長谷工コミュニティの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社長谷工コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを432件掲載中。ライトハウスは、株式会社長谷工コミュニティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

事業の強み:
マンション管理はなくならない事業なのでこれからも延びていくと思います。

事業の弱み:
需要はあるが、フロント社員の不足により、仕事量が増えて潰れる人もいて負の連鎖だと思います。

事業展望:
事業内容は今後も期待できますが、人不足なのでそこを改善しないと会社が回らなくなると思います。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

事業の強み:ストック事業の為に今後も伸びると思います。事業の弱み:人手不足である

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

事業の強み:グループ会社が多いのでなんでもこなせてるのは強み。事業の弱み:部門に

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

事業の弱み:同業他社と自社を比較することを受け入れない風習がある。システムなど独

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月21日

事業の強み:ストック事業なので市場が衰退することは当分ないと思う。ただし課題は２

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

事業の強み:毎月の管理委託費が入ることと、管理戸数の多さ事業の弱み:グループ会社

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

事業の強み:マンションが存在する限り必要な仕事なのでコロナ等に影響されず存続する

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理部

3.2

口コミ投稿日：2021年07月16日

事業の強み:グループ全体としては前向きかと思いますが、この部署においてと限られる

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

事業の強み:グループ企業なので、沢山の手があることは強みだと思います。事業の弱み

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

事業の強み:ストックビジネスで、良くも悪くも安定収益である。事業の弱み:安定して

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回答者：男性/ フロント営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

事業の強み:一度経営破綻しているが住友不動産に助けられて、住友不動産が大株主とな

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

事業の強み:親会社がマンションを建設する限り、仕事は無くならない。事業の弱み:ポ

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

事業の強み:宣伝効果があり、いろいろ力入れてると思う。事業展望:マンションは無く

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

事業の弱み:家賃補助がないのがかなり厳しい気

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

事業の強み:マンションのストック事業なので、仕事がなくなるといったことはほとんど

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業の強み:今後も増え続けるマンションに対しての管理になるので、なくなることはな

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

事業の強み:マンションに詳しい。そ

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

事業の弱み:競合と比較した際の弱み：工事受注がないと利益が

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回答者：女性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の強み:CMをやっているので、名前は知られているかと思います。事業の弱み:わ

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回答者：女性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

事業の強み:ストックビジネスになるので、マンションがある限りこの仕事はあるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年04月10日

仕事内容：管理組合運営業務。毎週の理事会出席、年に一度総会出席。その他にクレーム

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業の強み:グループ的に大きいので、安定している。事業の弱み:分譲マンションが中

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みにくいと思う。中途社員が入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】土日休みであると人事に説明されて入社している人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：お客様からの依頼や他社との競合により、委託費の利益が低下する傾向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：近年は、中途入社者は契約社員で入社のため、正社員になるためにハード

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：この会社の安定性はかなり高いと思うが、親会社の収益の振れ幅が大きい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：カスタマーハラスメントを受けることがある。土日や夜間でも電話が鳴ること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：資格があれば中途入社でも問題なく昇格できると思う。資格が無くても2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：メインのフロント業務は営業的な目標達成に追われることがほとんどない。個

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回答者：男性/ マンション管理フロント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション管理部/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

事業の強み:ゼネコンとしてはマンション業界ダントツの首位なので、施工物件が多く、

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

事業の強み:ストック型のビジネス事業の弱み:管理委託費は競合他社と比較して高値傾

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：管理組合からの委託費を収入源としているため安定しているため、そこま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

事業の強み:長谷工というブランドはやはり強みである

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

会社の安定性：2018年度は4000万円超の赤字と聞いた。赤字補填のため、各マン

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URL	http://www.haseko-hcm.co.jp/index.php
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従業員数	1334名
設立年	1978年
資本金	2840百万円
代表者	三田部芳信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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