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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
必要資格取得に向けての社内講習会等もあり。資格取得し易い環境にある。

働きがい:
多種多様な仕事をしている方と会話をする機会があり、多くの知識を得る事が出来る。
また、お客様とも理事会を通じた話合いや雑談の中で、様々な考えに触れる事が出来る。其々の人の考えを認識した上で、其々のマンションに有った解決策を提案して問題が解決した際にやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事

2.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:管理業務主任者を持っていないと昇給がほとんど出来ないため中途

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理部/ 担当者

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:不動産に関する資格についてはサポートしてくれており、わずかな

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:ありますが決定権は管理組合なので、提案していくことが大事です。成長

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:業務量が多い為、自身で上手くこなさないと終わらないことから、

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得については会社あげて力入れてる。最近ないけど研修も結

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的にできると思います。資格に合格すれば受験料の

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:新入社員であれば管理業務主任者の資格の取得の支援は手厚いと思

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:知識がたくさん増えたこと。また、その得た知識は今度の社会で役

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回答者：男性/ フロント営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:とにかくがむしゃらに働くことになるので嫌でもスキルアップに繋

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:管理組合とお付き合いするのは、そのまま社会の縮図を学ぶことが

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

働きがい:あまり働きがいは感じられない。毎週の理事会の準備とその他たくさんの業務

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れてると思う。勤務時間内に勉強する時間を与

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:管理業界として人生を貫き通すなら働きがい:住んでいる人が快適

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:いろいろな種類の人間と出会うため、コミュニケーション能力は抜

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:客との折衝能力が上がる。工事内容について勉強になります。働き

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格手当がそれほど多くはないがあってよい。研修も厳しいが、同

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格手当については同業他社より

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:満足している点・改善を期待している点：年功序列、3年目までは

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

働きがい:住人の方と話し合い、大きな工事を受注できたときはや

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得には支援する方だと思います。働きがい:お客様第一と真

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回答者：女性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:メンタルは強くなります。客に理不尽にキレられるので、強くなり

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:人前で喋ることができるようになります。またマルチタスクをさば

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:様々な人と関わるから経験はふめる働きがい

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回答者：女性/ じむ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:部署による。資格所得手当は充実している。また、研修制度も充実

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:分譲マンションの設備等や理事会の仕組みは一通り、頭に入る。資

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回答者：女性/ マンション管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:マンション管理を行う上で、マンションの構造や設備についての知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：立派な研修施設があります。入社時の研修は中途入社者でもしっかりしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様に自分の提案や働きを評価して頂いた時にやりがいを感じます。マンシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：僅かだがモンスターのような顧客がいる。会社と顧客、それぞれの都合に板挟

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：顧客から必要とされ、感謝されることはやりがいになると思う。また他社と比

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回答者：男性/ マンション管理フロント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション管理部/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:明言はされていないが、新卒で入った人と中途で入った人では、キ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:業務を行う上で管理業務主任者の取得が必須となるため、内定時代

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】土日休みなのでリフレッシュできて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション管理/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得に対する報償金制度が細かく定められており、それに向け

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会社名	株式会社長谷工コミュニティ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.haseko-hcm.co.jp/index.php
所在地	東京都港区芝２丁目６－１長谷工芝二ビル

従業員数	1334名
設立年	1978年
資本金	2840百万円
代表者	三田部芳信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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