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株式会社長谷工コミュニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円250~835万円62

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲250~835万円
回答者数62

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
318万円
(平均年齢27.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
465万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳425万円600万円30
45~49歳686万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社長谷工コミュニティの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒は入社5年間、ボーナス以外は全くと言っていいほど差がない。ボーナス
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 29万円 6万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は同年代と比べ良くも悪くもないと思う。ただ休日出勤が多く、消化しき
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一番きつい営業職が内勤と何ら変わりないためやりがいは感じずらくなった。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 12万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 104万円
給与制度:基本的に年功序列。いくら頑張っても給与は増えない。残業代で稼ぐしかない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回の賞与があります。資格等手当などは特にありません。基本給の上がり
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業界内では給与水準は高いと思っております。評価制度:売って売って売りま
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5万円 85万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年一度ある賞与は年2回、6月と12月にある。私が就職活動中にみた
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列である。役職がつくと給料が一気に上がる。残業と休日出勤
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良くも悪くも安定した給与が得られると思います。評価制度:成果に応じて評
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は評価次第で多少変わるが、とても大きな功績又は失敗をしなければ、賞
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的+残業代、夏冬賞与の形です。残業は個人の物件数や力量により全然変
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列の為、担当者は給料高くないです。評価制度:実力主義ではなく年功
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列がかなり強いと思う。ただ残業により給与が高くなったり、評価制度
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年功序列であるため、給料の上げ幅は小さい。評価制度:営業目標を
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:個人成果がどれほど賞与に関わっているのかよくわからない。評価制度:資格
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 8万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 135万円
給与制度:入社年度により人事制度が異なり、ここ数年で入社した社員のボーナスはかな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績のインセンティブはしっかり評価されている方だと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と比較しても高い方であると思う。親会社の業績に応じて特別
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回答者: 女性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はいい方だと思います、、。評価制度:頑張れば評
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 55万円 0万円 250万円
年収 830万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:勤務地手当役職手当管理層手当評価制
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業界では高いと思われる。ボーナスも年に二回きちんとあり、成績が良い社
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2018年以降に入社した社員は賞与が1ヵ月分以上下がっているため、同じ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2018年以降の入社した人は給与がかなり下がっているので、これからの入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は管理会社の中では平均より少し上かと思う。ただし、自分のせいで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は管理会社の中で1番高いと思う。残業代や休日出勤分を入れたら大手企
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列です。普通に仕事をこなしていれば毎年五千円近く給与が上
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:仕事量にあまり見合わない。評価制度:特別、ものすごい売り上げをあげるこ
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はそこまでよくない。ざんぎょうだいはでる。休日出勤がおおい。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の代からは上の代とは所属する会社がかわっていたようなので、賞与は低か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内の風通しは比較的良好です。パワハラやセクハラまがいのことをする人間
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回答者: 女性/ フロント営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかり貰えます。個人の目標を達成するとボーナスにも反映される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の管理会社と比較して給料は良く、昇格も早いと思う。景気が良ければ臨時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いい意味でも悪い意味でも年功序列。それほど実力が無くても割と早く課長に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フロント職は比較的給与高め。業界内でもかなりいい方。40代課長で800
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は業界内では高い水準ではあった。但し、最近ではホールディングス化に
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株式会社長谷工コミュニティの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:住宅補助・寮:ある程度の年次までは社宅制度を利用することができる。通勤
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:保養施設あり、退職金あり。オフィス環境:いたって一般的。古い支店とそう
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大阪府大阪市北区東天満2丁目6-7南森町東一号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

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