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株式会社長谷工コミュニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円250~835万円62

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲250~835万円
回答者数62

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
318万円
(平均年齢27.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
465万円
(平均年齢29.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(59件)
すべての口コミを見る(432件)

株式会社長谷工コミュニティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
地元が遠い人などは社員寮というアパートに2万円程度で入ることができます。一般の家賃補助はありません。

オフィス環境:
関東でもいくつか支店がありますが、基本的には駅の近くに支店があります。

株式会社長谷工コミュニティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
一応土日休みではあるものの、土日は理事会が入ることが多く、平日に振替休日を取ります。担当にもよりますが、今の所は土日休みは半々くらいです。

多様な働き方支援:
支店にもよりますが基本的には支店出社です。体調不良が悪い場合等はテレワークもできる環境ではあると思います。

株式会社長谷工コミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
フロント職は配属される支店にもよりますが風通しはよく仲間意識が強いです。
若手の意見もよく聞いてくれる姿勢は感じます。
が、そのさらに上、本社部門は全くそうではありません。
現場のことは現場に任せっきりで、机上の空論で物事を考えています。
仕事が山積みなのにノー残業デーを強行したり、連休取得を強行したり、、、

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは重んじています。
ただ扱う知識が専門性が高いこともあり、外国人スタッフはいません。
男性女性も分け隔てなく採用するし、平等に評価はされます。
ただ女性の管理職はやはり少ないです。

株式会社長谷工コミュニティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
女性割合は多くはないが少なくもなく、8:2といったところ。ただ、フロント営業の部署には女性管理職はいなかった。
女性フロントは単身であれば務まると思うが、小さな子供がいたりすると現実的に難しいと感じる。結婚や出産を機にフロントから離れ内勤に移る人がほぼ10割。

株式会社長谷工コミュニティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
必要資格取得に向けての社内講習会等もあり。資格取得し易い環境にある。

働きがい:
多種多様な仕事をしている方と会話をする機会があり、多くの知識を得る事が出来る。
また、お客様とも理事会を通じた話合いや雑談の中で、様々な考えに触れる事が出来る。其々の人の考えを認識した上で、其々のマンションに有った解決策を提案して問題が解決した際にやりがいを感じる。

株式会社長谷工コミュニティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に感じませんでした。

株式会社長谷工コミュニティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:
マンション管理はなくならない事業なのでこれからも延びていくと思います。

事業の弱み:
需要はあるが、フロント社員の不足により、仕事量が増えて潰れる人もいて負の連鎖だと思います。

事業展望:
事業内容は今後も期待できますが、人不足なのでそこを改善しないと会社が回らなくなると思います。

株式会社長谷工コミュニティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
新卒は入社5年間、ボーナス以外は全くと言っていいほど差がない。ボーナスは工事目標達成か未達成かで最大10万円程度差が出る。昇給は特段の問題がない限り、毎年、5000円程度上がる。最速で6年目で主任に上がり、14年目で管理職となる。管理職で年収800万程度と聞いたことがある。

評価制度:
新卒採用は年功序列で上がっていく。中途採用は実力があれば管理職に上がる。