2.9

口コミ432件
年収・給与59件
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口コミ(432件)

年収・給与(59件)

女性の口コミ(68件)

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株式会社長谷工コミュニティの平均年収は479万円、年収範囲は250～835万円です（62人の正社員の回答）。

株式会社長谷工コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを59件掲載中。

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株式会社長谷工コミュニティの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
479万円	250~835万円	62人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	479万円
回答者の年収範囲	250~835万円
回答者数	62人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	318万円（平均年齢27.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	465万円（平均年齢29.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	425万円	600万円	30人
45~49歳	686万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社長谷工コミュニティの口コミを探す

回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
新卒は入社5年間、ボーナス以外は全くと言っていいほど差がない。ボーナスは工事目標達成か未達成かで最大10万円程度差が出る。昇給は特段の問題がない限り、毎年、5000円程度上がる。最速で6年目で主任に上がり、14年目で管理職となる。管理職で年収800万程度と聞いたことがある。

評価制度:
新卒採用は年功序列で上がっていく。中途採用は実力があれば管理職に上がる。

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回答者：男性/ フロント営業→契約部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	18万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代が支給されるのは、フロント営業職や事務職の業務のみで、受託営業職

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	29万円	6万円	90万円

年収	460万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は同年代と比べ良くも悪くもないと思う。ただ休日出勤が多く、消化しき

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
828万円	69万円	0万円	0万円

年収	828万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年次や等級によって違うのですが、年俸社員は賞与という概念はありませんので何

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
828万円	69万円	0万円	0万円

年収	828万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:中途採用者でも年齢や学歴で最初の等級は決まるので、人によって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	6万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇格しても、給料の上がり幅はごくわずかです。昔ながらの年功序列の風土が

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
828万円	69万円	0万円	0万円

年収	828万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸社員なので賞与がありませんが、会社の業績で決まってます。目標達成（売上

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
828万円	69万円	0万円	0万円

年収	828万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ランクが細かく分かれてる。よほどのことがない限り、大きく上下しない。評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	6万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:月給は基本給＋資格給＋残業代となり、特に他に手当がつくことはありません

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一番きつい営業職が内勤と何ら変わりないためやりがいは感じずらくなった。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	2万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

評価・昇給制度:他の会社と同じです。入社時にノルマがあり、そのノルマを達成しない

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	12万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	104万円

給与制度:基本的に年功序列。いくら頑張っても給与は増えない。残業代で稼ぐしかない

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年二回の賞与があります。資格等手当などは特にありません。基本給の上がり

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	5万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は少ないが、残業すればした分もらえます。同業他社と比べると給与は

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:業界内では給与水準は高いと思っております。評価制度:売って売って売りま

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒フロントは基本給20万円＋フロント手当1万円。基本給は普通に仕事し

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回答者：男性/ フロント営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	5万円	85万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給は年一度ある賞与は年2回、6月と12月にある。私が就職活動中にみた

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列である。役職がつくと給料が一気に上がる。残業と休日出勤

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理部/ 担当者

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:良くも悪くも安定した給与が得られると思います。評価制度:成果に応じて評

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	120万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は評価次第で多少変わるが、とても大きな功績又は失敗をしなければ、賞

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:成果を残すことにより賞与に反映し、昇給しやすくなる評価制度:成果を残す

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本的+残業代、夏冬賞与の形です。残業は個人の物件数や力量により全然変

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列の為、担当者は給料高くないです。評価制度:実力主義ではなく年功

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列がかなり強いと思う。ただ残業により給与が高くなったり、評価制度

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回答者：男性/ フロント営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店

1.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的に年功序列であるため、給料の上げ幅は小さい。評価制度:営業目標を

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回答者：女性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:6年程前に給与形態が変わったので（所属先が変わったから給与形態が違うそ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	--万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は夏、冬に2回あり、一年目から合計40万ほど貰えた。個々の売上によ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:個人成果がどれほど賞与に関わっているのかよくわからない。評価制度:資格

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	8万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	135万円

給与制度:入社年度により人事制度が異なり、ここ数年で入社した社員のボーナスはかな

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業績のインセンティブはしっかり評価されている方だと思います。評価制度:

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は同業他社と比較しても高い方であると思う。親会社の業績に応じて特別

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回答者：女性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はいい方だと思います、、。評価制度:頑張れば評

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	55万円	0万円	250万円

年収	830万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:勤務地手当役職手当管理層手当評価制

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業界では高いと思われる。ボーナスも年に二回きちんとあり、成績が良い社

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2018年以降に入社した社員は賞与が1ヵ月分以上下がっているため、同じ

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株式会社長谷工コミュニティの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員の我々は最低賃金にちょっと上乗せ程度の給料になっています。また

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

福利厚生:保養施設あり、退職金あり。オフィス環境:いたって一般的。古い支店とそう

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埼玉県越谷市千間台東３－１１－６

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 一般宅へのリフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

年収・給与の満足点:基本給とインセンティブは高い方なので、まだ若い私からすると有... 続きを見る

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株式会社エイトハウジングの年収・給与

1.9

大阪府大阪市中央区安土町２丁目５−５

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給、年間表彰金制度(計4回)、歩合報酬評価制度:実力主義... 続きを見る

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株式会社協振技建の年収・給与

2.6

東京都文京区大塚３丁目１９－７日環協ビル　３Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本的に残業代は全て出るし、賞与も年２回きちんともらえるので... 続きを見る

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ジオ・サーチ株式会社の年収・給与

3.2

東京都大田区西蒲田７丁目３７－１０ラウンドクロス蒲田ビル　９Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:残業が多いため、それに比例して給与は高い傾向にあります。ただ... 続きを見る

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株式会社KSKの年収・給与

3.6

茨城県取手市新町1-2-35

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:勤続年数や役職up、指定資格取得による昇給のほか、査定結果を... 続きを見る

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株式会社ダイヤコンサルタントの年収・給与

3.2

東京都千代田区三番町ＵＦビル　４Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:派遣社員はわたしひとりしかいなかったので、どのように評価ぎさ... 続きを見る

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株式会社日本インシークの年収・給与

2.9

大阪府大阪市中央区南本町三丁目6番14号

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

賞与:冬は1ヶ月固定。夏は業績により変動する。評価制度改革で2〜3... 続きを見る

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株式会社アイジエツクの年収・給与

3.5

大阪府大阪市北区東天満２丁目６－７南森町東一号館

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業が多く、残業手当が多いため、それなりの年収になっている。... 続きを見る

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住友林業アーキテクノ株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区新川１丁目４－１住友不動産六甲ビル　５Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:忙しい時は残業代で稼げる。ただし、仕事が出来る人だけ。景気が... 続きを見る

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会社名	株式会社長谷工コミュニティ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.haseko-hcm.co.jp/index.php
所在地	東京都港区芝２丁目６－１長谷工芝二ビル

従業員数	1334名
設立年	1978年
資本金	2840百万円
代表者	三田部芳信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社長谷工コミュニティの平均年収は479万円、年収範囲は250～835万円です（62人の正社員の回答）。

株式会社長谷工コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを59件掲載中。

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(606件)

(3.5)	パシフィックコンサルタンツ株式会社口コミ(614件) 平均年収（正社員） 699 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:若手の間の昇給は行われる。家賃補助などの手当てはなし。評価制... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーネットジャパン口コミ(540件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:額については年齢、資格での設定があり、前職での経験値等をあま... (続きを見る)

(3.3)	株式会社オリエンタルコンサルタンツ口コミ(501件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 河川給与制度:この業界、職種にしては少し給料は少ない程度。私がいる部所は建... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アットキャド口コミ(435件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / ぁ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:評価制度が変わって上がりにくくなった各種手当も廃止評価制度:... (続きを見る)

(3.3)	株式会社類設計室口コミ(414件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育事業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教育事業部 / 教室長給与制度:住宅手当が充実しています。給与は年齢によりけり。賞与は所属部... (続きを見る)

(2.9)	ビューローベリタスジャパン株式会社口コミ(353件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 構造 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりにもらえる会社。評価制度:実力主義だと思います。とに... (続きを見る)

(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について... (続きを見る)

(3.4)	株式会社建設技術研究所口コミ(271件) 平均年収（正社員） 743 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトでしたが、賞与は年2回ほどいただきました。評価制度... (続きを見る)

(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は業界平均程度だった。評価制度:技術面の評価は定量的でな... (続きを見る)

(2.9)	株式会社池下設計口コミ(209件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生産設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術 / 生産設計給与制度:派遣料から会社を運営しなくてはならない為給料は仕事内容の割に... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	318万円（平均年齢27.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	465万円（平均年齢29.7歳）

株式会社長谷工コミュニティの年収・給与

株式会社長谷工コミュニティの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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