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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:
事務職といっても多岐にわたる業務をこなすため、経験にはなったと思う。必要な資格はとくにないため、資格取得手当について詳しく知らないが、あまり聞いたことがない。
社内の研修も初期研修以外はほとんどない。

働きがい:
学会の申し込みや荷物発送、支払い等、運営に必要不可欠なポジションで業務をしているため、責任もあり働き甲斐は感じられる。
また迅速な対応を心掛けているため、早くに対応してくれて助かりましたとの声をいただくと嬉しい。
ただサポートであることには変わりないので、自分の意見をもっと発信してみたいなど、縁の下の力持ちだけでは物足りない気持ちもでてくる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:裁量権は若手でもあると思います。事務職でも私の部署は人数が4名と少

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:事務は特に資格取得が無いので、手に職はつきません。伝票処理だ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ成長できる。医療知識全般を習得できるため転職し

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修は入社後の1年間行う。未経験者でも丁寧に教えてもらえるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがい:研修をしっかり行う為、外資同業他社へのステップアップの為に基本的な知識

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:手術の立ち会いが多いので特殊な経験を積むことになる。他の会社

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月19日

働きがい:中途採用者が多いこともあり、各部署にて個々人が自立して働いている印象。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

働きがい：【目標の決め方】前年の売り上げ10-15パーセントのアップ。あとは営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

教育・研修：中途のための勉強会も含め基本20時.21時スタートのため日付は、変わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

成長・キャリア開発：学生時代より先輩後輩の上下関係は厳しく、夜中まで仕事、会議、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

成長・キャリア開発：営業で就業時間がこえるのは仕方ないと思います。週のほとんどが

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい:長時間運転することで、運転技術の向上が見込めます。わたしは以前駐車が不

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていた。働きがい:Drに頼られながら一緒

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション力。年齢も様々で本

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境だと思います

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】お互いよく話していたし、何か気づい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社外セミナーの必要性を説明すれば、たいていの場

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ほぼフラットに近い環境だったので、のびの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社内に外部の講師を招いて、一定期間集団で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】困難に直面したときに、冷静に対応

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】気になる点は、指摘してもらえたし、こちらも

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教育・研修:やはり、仕組みでしょうか。アイテムのブランドによりルールがあ... 続きを見る

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会社名	株式会社日本エム・ディ・エム
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.jmdm.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	258名
連結従業員数	441名
設立年	1973年
資本金	3001百万円
代表者	大川正男
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	711万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
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