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株式会社ジャパンマテリアルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:
退職金制度があると聞いている。

オフィス環境:
立地としては可もなく不可も無くではあるが、飲食店がやや寂しいかなと感じる。ソファがあって、独りになれる空間があるが、皆真面目なのか、あまり利用されているようではない。

株式会社ジャパンマテリアルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時に帰宅しようと思えばできる人が多いが、担当業務によってはかなり遅くまで仕事をしている人もいる。部署による考え方の違いが大きいと思う。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークに積極的な会社ではない。個々の事情などにより、必要であれば行うという感じ。

株式会社ジャパンマテリアルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
上層部含め穏やかな人柄が多く、落ち着いた社風であると思います。
大手のクライアントと長い付き合いもあり、業務に対して真摯に取り組むことが仕事の質、ひいては会社の業績に結び付くというスタンスを重要視している。

株式会社ジャパンマテリアルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:
女性が割合として比較的多い。女性だからというより、職業感が同じであれば共有しやすい環境だと思う。

株式会社ジャパンマテリアルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
働きがい:いくつかの案件を効率よくさばくための管理・スケジューリング能力が身につく。作業内容において、こなすことが困難なボリュームにならないよう社内管理もしっかりしている。残業も少なく、オン・オフの切り替えや時間帯を比較的作りやすい環境である。

株式会社ジャパンマテリアルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
会社の安定性:紙媒体の衰退・減少はペーパーレス時代の現況で否定出来ない。そのため、WEB制作をはじめとしたデジタル媒体への移行に注力し、また新規事業の企画・推進による将来を見据えた働きがけと環境づくりを行っている。紙媒体に固執せず、制作を軸としたあらゆる角度からの事業開発が求められる。

株式会社ジャパンマテリアルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
利益を最大限社員に還元しようという心意気は感じるが、会社の利益というものについては、制作会社故、現実的には厳しいものがある。昇給は基本的に上長2:社長8くらいの割合で決まるのではないか。賞与はやや少ないかもしれないが、他社との比較が難しいと思うので何とも言えない。各種手当は普通だと思う。

評価制度:
頑張れば昇進は早いのではないかと思う。昇格の頻度(タイミング)は、年2回程度考察する期間がある。年功序列3:実力主義7くらいかと。