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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:
アメリカ本社の意向に従う必要がある為、宮崎工場独自で挑戦する機会はまず無い。あまり風通しが良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
宮崎工場内に製造部門、機器の修理部門があるが、これらのコミュニケーションは殆ど無い。ただ、製造部門内、修理部門内でのコミュニケーションは取れている。上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いと思う。

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはあまりなく、他の部署が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:上司によりますが企画が通ればやりたいことはできます組織体制

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 腹膜透析

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:患者さんのために！という使命のようなものがあり、腹膜透析の

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:マネージメントがかわることで大幅に変わる組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

ダイバーシティ・多様性:女性管理職の方が多く、ダイバーシティは浸透していると思わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:典型的な外資系企業の典型です。日本の市場は会社としての位置

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：外資系だが、日系企業のようなウエットな、伝統的日本文化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：以前は友好的な雰囲気がかなりあり環境は良かったが、ここ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：親会社がアメリカなので自由な雰囲気があると思う。本社に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月14日

企業文化・社風・組織体制：かなりの個人実力主義で、政治的な要素が強い会社になって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：特に営業職は頑張った分だけ評価され、もらえるものもそれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：社風のはまった人のモチベーションは高いと感じる。ニッチ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月14日

企業理念の浸透：Bax2020　Bax2008　やら目標は掲げるが評価をしない不

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもほかの人に興味がなく、横のつながりを持とう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも深いつながりはないので問題発生時なかなか解

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：非常に能力が高く専門性を持つ社員も多い。患者さん・医療

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回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:その人のポジションによる組織体制・コミュニケーション:基本

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：職種・ポジションに応じて情報開示範囲が定められていて、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：割と静かなオフィスでそれほど交流があったとは思えません

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：心配事、問題点は上司や人事にすぐ相談できました。問題が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：オープンな社風で、実力主義的なところがとても気に入って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：個人的に仲の良い同僚は一緒に旅行に行ったりもしていた。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】優秀であることの裏返しかもしれな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全体的にはある程度の能力的レベルの方しか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】当時のマネージャーが力量、資質

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：当時は、上司と部下の関係が良くなかった。上辺だけは保っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料は会社の認知の割には少なか

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:この会社は協力して業務にあたる風習があり、風通しがよい。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】合併を繰り返しているので、派

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料は高い、社員教育は充実し

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会社名	バクスター株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.baxter.co.jp/ja
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１０トリトンスクエア・オフィスタワーＸ　９Ｆ

従業員数	700名
設立年	1969年
資本金	90百万円
代表者	ダニー・リスバーグ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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