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株式会社IHI汎用ボイラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 回答なし/ メンテナンス・工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:
35歳までの者と婚姻後10年以内の者は借上げ社宅を利用することができる。
ただし、独身者については実家から始発電車でも所定の始業時刻までに会社に到着できない者のみ。
客先都合で始業時刻前に会社に到着する必要のある外勤者も同一基準。

オフィス環境:
執務室・ビルは業者清掃が入る清潔なビルである。
一部、社員が清掃する事業所もあるが少数派である。

株式会社IHI汎用ボイラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝日が休みですが、顧客の都合により(休日しかボイラーを止められない)休日出勤が月1,2日ほど発生します。
会社は振替休日取得を推奨しておりますが、取得が難しい場合は、手当として支給されるので、サービス出勤になることは無いです。
あらかじめ休みたいところを伝えておけば、調整はしやすいと思います。

多様な働き方支援:
現場によっては、直行直帰ができます。
フレックス制度もあるので、事前に伝えておけば、時間の融通がききます。

株式会社IHI汎用ボイラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は獲得した案件次第になる。他の案件が回ってくることはなく、回ってきたとしたらトラブルの尻拭いというパターンが多い。

組織体制・コミュニケーション:
古き良きの考え方が主流のためそれに恭順できる方であればうまくやっていけると感じる。

株式会社IHI汎用ボイラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 回答なし/ メンテナンス・工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:
本社の管理部門に配属されれば働きやすい会社だと思う。
ただし、地方の事務員は少人数で膨大な帳票処理に追われているときいている。

株式会社IHI汎用ボイラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:
グループ全体の教育支援サイトがあります。
ただ、育てようという雰囲気がないので自ら調べて学んでいかないと厳しいと思う。

株式会社IHI汎用ボイラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に業務内容は病院・学校・工場等に設置されているボイラーの点検及び販拡の為の営業というお話でした。
私のイメージとしては、点検を数か所訪問し、その後営業活動という流れでしたが、実際は点検が99%を占め、さらに1台点検するのに3時間近くも時間を要するので、1日1箇所の訪問が限界で営業活動は時間的に無理がありました。

株式会社IHI汎用ボイラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 回答なし/ メンテナンス・工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:
客先の業種が多種多様であるため、一部の業種において景気が悪くなっても影響を受けにくい。

事業の弱み:
会社というよりも業界として価格勝負に徹している状況であり、思うように利益が上がらない。

事業展望:
成熟した、言い換えれば改良がほぼ頭打ちとなった製品を取り扱っている。
今後は、SDGs等で戦っていくことが求められるが、会社もその流れに乗ろうとしている。

株式会社IHI汎用ボイラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給料は低いし昇給のチャンスも少ない。
ボーナスは業績が悪いと減らされる。
同世代の平均年収と比較して明らかに低い

評価制度:
昇格の基準はあるが、上司などの裁量次第のところが大きい。
毎年定期的に昇給する事はなく、ランクアップするまで給料は変わらない。
主任より下の平社員の場合、平均的な評価だと2〜4年でランクアップできる。