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株式会社流機エンジニアリングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
4月に昇給、7月に夏ボーナス、12月に冬ボーナス、また業績により9月に決算賞与が出ます。私が入社してから7年、毎年出ています。手当も充実しており、住宅手当、家族手当、出張手当等あります。残業代や休日手当も働いた分きちんと出ます。通勤の定期代も、出張等の交通費も勿論出ます。

評価制度:
半期に1回上長と面談があるので、頑張った人はそこでアピールして認められれば評価が上がると思います。また、自分の業務以外で何かプロジェクト(旅行幹事等)に参加すれば評価が上がります。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:新卒入社でもすぐに案件を任せられます。開発では社長と直接や
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:本人次第ですが、新しいことへの挑戦、唯一無二の製品の作成を何
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:退職金、住宅手当あります。寮もなくはないですが、今募集しているかは分か
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:トンネル換気では業界NO1既存事情で体制を整えて、研究開発で新規事業
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
賞与:7月と12月、業績次第で9月に決算賞与が出ます。6年在籍して決算賞与は毎年
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署によります。営業は基本出先で現場組立や監督があります。設
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を上げてれば、すぐは来ずともやってくるはず
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:自分が設計して図面に描いたものが実際にカタチになったの
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:半期に一回グループ長との面談があるので、頑張ったらそこでアピ
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:技術部の女性は半分アシスタント要素なので、凄い仕事ができると
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、当日変更しても特に咎められることはあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でワークライフバランスもきちんととれると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:若手社員の人数がすくなく。30代後半以降の社員人数が多いで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、など基本的な福利厚生は全てそろっていたとおもい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に不満はなかったです。手当等もきちんとでていました。賞与も年二回とぷ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:在職中に広めのビルに引っ越しました。まだ変わってないようです。一般的な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金は定年まで働いても大してもらえません。オフィス環境:カフェスペー
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、産休育休も問題なく取れます。女性も増え
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年二回と決算賞与の1回があり、多い方です。出張手当などは手厚く感
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:2021年にカフェ兼執務用ラウンジを増設しました。こちらのスペース
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修は会社負担で積極的に行かせてくれました。そこはケチらずに
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:事業分野の量で言えば、トンネル、プラント、水処理、航空宇宙、原子力、
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:既存の事業に留まらず、将来を見据えて様々な分野の環境課題解決に取り組ん
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:一族経営ですが、第三者の意見もある程度は取り入れられており
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 2万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は中央値より高いと思います。評価制度:年功序列で、実力に見合わない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラ感を出している会社ですが、堅実な印象が強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業に関しては基本的には本社におらず、出張ベース
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすそうで、産休復帰で働く方も多かったです。管理職は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:入社後、業務に必要なスキルの外部研修を受講できます。資格取得
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。現場で汚れるのが嫌な人には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:毎週順番で朝礼にて社員の前でスピーチを行います。社員によっては辛いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:会社としては、残業時間の超過をしないようにアナウンスしたり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:社員をセミナーに多く参加させ、スキルアップやライフワークバランスセミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢で自動的に上がる、役職に応じて上がる、経営
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