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雇用形態：

正社員

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派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業文化というか、業界の文化として、やはり勤務時間は長いと思います。基本的な仕事が、顧客からのp相談を受けてから、それに対する対応策を考え、提案、説明、協議する形なのでやりがいは大きいです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：どこの同業他社も似たようなところがあるのではないかと思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：社風と同じになりますが、比較的若いうちから、自身の考えに基づいて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：業界どこもそうなのかもしれませんが、会社会社ギシギシし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：どこの同業他社も似たようなところがあるのではないかと思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が比較的早く、主体的に仕事に取り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】若い人が率先して、主体的になんでも

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会社名	株式会社ケー・シー・エス
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kcsweb.co.jp/
所在地	東京都文京区小日向４丁目２－６小石川ＩＳビル　４Ｆ

従業員数	52名
設立年	1969年
資本金	220百万円
代表者	長瀬雅美
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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