3.6

口コミ225件
年収・給与35件
求人0件
フォロー数96人

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口コミ(225件)

年収・給与(35件)

女性の口コミ(16件)

求人情報(0件)

シーメンス株式会社の平均年収は809万円、年収範囲は350～1600万円です（29人の正社員の回答）。

シーメンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

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シーメンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
809万円	350~1600万円	29人

（平均年齢39.8歳）

回答者の平均年収	809万円
回答者の年収範囲	350~1600万円
回答者数	29人

（平均年齢39.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	823万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	667万円（平均年齢38.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	1000万円（平均年齢50.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	825万円（平均年齢43.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	763万円（平均年齢39.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	850万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	690万円	1050万円	5人
40~44歳	840万円	950万円	5人
45~49歳	1000万円	1200万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

シーメンス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製品プロモーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルファクトリー事業部

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	30万円	9万円	200万円

年収	670万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
同世代のメーカー勤務の人間と比べると基本給の上がり方は早いが、役職が上がった時の昇給は管理職になるまでは地味。年収におけるボーナスの比率が高く、業績にもよるが、ニュースで出てくる平均ボーナス額よりは多く貰える。

評価制度:
基本的には実力主義。年齢が若くても管理職になっている人がいる。本社からの出向で来ている上層部とのコミュニケーションのために英語は必須で、昇進のために英語が話せることは大きなアドバンテージになる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:予算のついている部署には目標や業績に応じてインセンティブが支払われる。バッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:配属先によって満足度が異なると思われる。給与や評価に満足して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:毎年の個人目標の達成度が昇給に反映される。役職手当があると聞いたこと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給プラス賞与(固定プラス業績)評価制度:年功序列と実力主義のミック

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回答者：男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルインダストリー事業本部/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特になし。評価制度:実力主義。結果を出せば昇給幅は大きく、出せなければ

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回答者：女性/ アドミ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので詳しくは分かりませんが、基本的には給与は高い方なのではな

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回答者：男性/ カスタマーサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Simcenter カスタマーサポート本部/ エンジニア

4.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年に１回の見直しがあり、給料の適宜見直しは実施されている評価制度:４半

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:会社のM&Aを繰り返した経緯上、所属部署による不平等は発生しているよう

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署や個人の契約により異なると思われるので、一概に言えない。自分の場合

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回答者：男性/ Automotive Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Automotive Sales/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	--万円	--万円	--万円

年収	1600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:M&Aが多く、供与モデルの統一が十分できてはいない評価制度:グローバル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40歳で月の基本給が80万円以上、年収は1000万円は越える。昇給は年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職者が多いため入ってすぐの年収は前職の値段などによりばらつくと思われ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金は確定拠出年金に置き換えられていてさらに毎月の給料に前払いで支給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系としては給与水準自体はそれほど高くない。国内企業より少し高めとい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に給料は良いほうだと思う。残業に対する支払はきちんとしている。能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標設定が漠然としているため、色々なことをして会社に貢献したと思っても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は100％出ます。また、退職しても前年度を基準としたボーナスは受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：70%くらいの努力でも100%達成の評価がもらえます。評価のつけ方はと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高い。ボーナスも8ヵ月と良い。ただ、残業は80時間以上つける

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】1年に一度、会社の実績、個人の査定による

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約35万円で、年収の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】当方の部署

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給される。基本給

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に、給与が変動する場面がなかったため、よい点も悪い点も見えていない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブは、会社の業績と自分の貢献によって決まる。４半期ごとに評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できるだけのベースラインと売り上げに連動したインセンティブがあり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄あり住宅財

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】寮として住宅を提供役職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】12年で100万円

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価する側の意識に差がある。リソースの流動が大きく、評価基準が一定に保

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長く働いて貢献しても時給が上がらず、新たに募集する派遣の時給の方が高い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】昇給は上司が求めたことプラスアルファの提案ができて成果を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ヨーロッパ系では普通です。アメリカ系よりは低いです。今現在は、業績が悪

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シーメンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生:住宅補助・寮はなし、通勤手当は全額支給、退職金は確定拠出・前払いの選択

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】12年で100万円

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評価制度:人事評価制度に、良い点は無い。昔は、ソフトウェア関連の資格を... 続きを見る

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブの年収・給与

3.3

東京都渋谷区千駄ヶ谷１丁目１４－５千駄ヶ谷インテス

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給は平均くらいで、イメージとしては残業代で稼ぐようなイメ... 続きを見る

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株式会社三鋭システムの年収・給与

4.1

東京都千代田区外神田５丁目１－３ニュー末広ビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:インセンティブ制度は明確な規定があって入社年や役職に関係なく... 続きを見る

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株式会社エム・フィールドの年収・給与

3.2

東京都品川区東五反田１丁目２１－１３ファーストスクエア五反田　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本的にボーナスは年に2回ある。業績によっては増えることあり... 続きを見る

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株式会社エンジョイの年収・給与

3.0

東京都台東区上野6-1-11　平岡ビル9F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年一回で、11月にあります。賞与は1ヶ月分保証＋業績賞... 続きを見る

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株式会社ルクレの年収・給与

4.0

東京都港区北青山１丁目２－３青山ビルヂング　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:平均より、やや高めです。ただその分仕事量も多いです。
ボーナ... 続きを見る

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日本ソフトウエア株式会社の年収・給与

2.2

東京都千代田区岩本町１丁目１０－３紀繁ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:２０時間分の残業代が支払われないので、できるだけ残業はしない... 続きを見る

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株式会社Y&Uの年収・給与

2.8

東京都千代田区神田神保町2-8

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:平均的に見ても、かなり低いと思います。賞与も業績賞与となり、... 続きを見る

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会社名	シーメンス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://new.siemens.com/jp/ja.html
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

従業員数	220名
設立年	2001年
資本金	4336百万円
代表者	堀田邦彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

シーメンス株式会社の平均年収は809万円、年収範囲は350～1600万円です（29人の正社員の回答）。

シーメンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8873件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6604件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / テクノロジー / 部長・次長クラス給与制度:ライン人事のため、基本昇給は所属部門にてどれだけ認められるか... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4856件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3845件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は可もなく不可もなくといったかんじ。評価制度:きちんと評... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2756件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2300件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:標準的と思われる。評価制度:年功序列：実力主義が半々程度。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	823万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	667万円（平均年齢38.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	1000万円（平均年齢50.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	825万円（平均年齢43.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	763万円（平均年齢39.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	850万円（平均年齢35.5歳）

シーメンス株式会社の年収・給与

シーメンス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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