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日産トレーデイング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円350~1000万円21

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数21

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
589万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳480万円550万円5
40~44歳782万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日産トレーデイング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は前年の評価に基づくが概ね年間数千円程度。賞与は年間で約半年分出ることになっているが、評価に寄っては減る。

評価制度:
会社として各等級に求める課題に取り組み、管理職層が何人かで評価している様だ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職にならないと給与水準は決して高いとは言えない。但し、国内、海外転
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は新卒としてなら一般水準だが、伸び率が悪く、仕事量が多い人ほど不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 66万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職以上の平均給与は高い方だとおもう。一般層は業務量、質の割には少な
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:自動車業界らしく、賞与の月数は多かったと感じる。ただ、基本給が上がるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は二本立て。過程と結果双方を見てくれる。過程は会社が定めたBMに達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別に高くはないが低くもないと思われる。ボーナスは年間約6ヶ月と良い。
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:特徴は特になく、業績次第でボーナスが1ヶ月上乗せされる。評価制度:評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くはなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は決して高くないので、残業代とボーナスが頼りになります。最近は残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社から天下ってきた役員と管理職が半分以上なので、プロパーで出世するの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネジメント層は特にアウトプットを出さなくても残っていれば昇格できる制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収事例: 入社6年目 一般社員 500万程度(ただし月間平均残業は50
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与は業績評価で、昇格/昇給はコンピテンシー評価で決定しています。共に
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日産トレーデイング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:退職金は詳細はわからないがそこまで多くないとの話は聞いたことがある。住
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:住宅補助、寮はありませんでした。通勤手当は普通に出ました。退職金は確定
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目ビルディング 16F~18F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:職責に応じて変動するので、上司との職責についての面談と人事考... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ネットで見る同世代の年収よりは高い。また住宅補助も良い部分が... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区
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3.2
神奈川県愛甲郡愛川町
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回答者: 男性/ 加工課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的な平均収入は超える。評価制度:社内営業が得意じゃないと... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区山王1丁目15-15
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
東京都千代田区一番町12
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は役職がついても微増程度賞与は年2回(2か月x2)みなし... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列で職位があがると大幅に年収もUP評価制度:年功序列... 続きを見る

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