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株式会社エイジスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 棚卸し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
1人で棚卸しの作業を黙々とこなすことになるので他の方との関わりは休憩時間以外はほとんどなかったです。なので1人作業が好きな方や人見知りの方も働きやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍などは問わず働けるのでいいと思います。

回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:内向的な人が多いように思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 棚卸しスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:アルバイトが多い印象社員は数名程度しかおらず、経験が長いア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:現場主義です。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:すごくみんな仲のいい印象ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
ダイバーシティ・多様性:一時期、ベトナム、マレーシア、インドネシアなどの東南アジ
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回答者: 回答なし/ 棚卸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
ダイバーシティ・多様性:留学生の受け入れが多くなったことで身だしなみの基準が緩和
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京ディストリクト

3.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:一人で黙々と作業をする仕事なので休憩時間以外の社員
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回答者: 女性/ 棚卸し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
組織体制・コミュニケーション:LINE交換などはなし、名前もネームプレートに書か
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社風というか…………あまり良くない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:普通に話しやすい人達も多いですし比較的人間関係にストレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】向かない人には厳しいです。つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般的な企業と時間的には変わりがな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働けると思います。上手くやれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良い点とは紙一重ですが働いた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自身で1ヶ月単位でシフト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の都合で、1ヶ月前のシフトの出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:休憩は基本的には車両で休憩。社用車で現場まで行くときは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は基本的に2時間毎に15分あり
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回答者: 男性/ 棚卸し代行サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 岐阜DO/ 嘱託社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:正社員の数より嘱託社員が圧倒的に多いからけっこうゆるゆる組
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回答者: 女性/ カウント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 静岡

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:働きやすかった組織体制・コミュニケーション:社員さんが話を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:事務所の人間と現場の人間で考え方ややり方が違いすぎて、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】15分程の休憩を小刻みに入れてくれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:事務所の人間と現場の人間との関わりはなく、唯一一人だけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ヘルプに行く時等は、現場から現場ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり休まされます。適切な時間休
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回答者: 男性/ 実在庫カウント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
ダイバーシティ・多様性:アジア圏にも支部はあるので
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回答者: 女性/ 棚卸スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:社員間は分かりません。クルーと社員・オフィス要員との間には
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回答者: 男性/ 棚卸し/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:現場の社員は思いっきり体育会の社風であり、声が大きく話せる
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回答者: 男性/ 棚卸業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:仕事内容は簡単な事が多いが、向き不向きがあるので、向いてる
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回答者: 男性/ TT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:新人には必ず先輩社員が研修を行うので安心して仕事に
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回答者: 男性/ 棚卸し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:他の支店などはわかりませんが、アルバイトが多く、正社員が少
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回答者: 男性/ 棚卸し業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーな感じがします。社内さんは大変そうでした。組織体
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回答者: 女性/ 棚卸スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
ダイバーシティ・多様性:国籍にかかわらず都合のよい労働力を求めているので、留学生
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