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株式会社日本能率協会コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本能率協会コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本能率協会コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:
新卒で入社して定年までいるコンサルタントがいるのはめずらしい。
JMAC愛を持っている社員が多い。
皆さん優しい人が多く、メーカー出身の私からすると、人間関係で悩むことは通常の会社よりもないのではないかと思う。
技術の前では年次あまり関係なく、技術議論が活発に行われる。

組織体制・コミュニケーション:
フラットで上下は話しやすい環境がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性がやや少ないが、増えてきている。
海外の現地法人もあるので、現地コンサルタントとの協業もある。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:個人事業主の集まりのような会社。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:自由なので、自己管理ができれば長く続けられる会社です。組織

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:チーム間や他部署間のコミュニケーションが円滑で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:自分のやりたい案件があれば、自発的に手を挙げればまず間違い

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:自由と責任と唄っているがそれはまさにその通りだと思う。働き

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略/ コンサルタント

3.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:コンサルティング業界はどこも近いかもしれないが、良くも悪く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：外向き・お客様に寄りすぎなことに加え、「上下のない関係

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：良い考え・アウトプットを出すことは、上も下もないという

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：逆に自分が「休みを取る時間」を決めて計画的に動かないと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：お客様の訪問が週1日だとして、それは朝～夜とは限りませ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】プロとして個人主義な面もあるので、人や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】チームによるがおおむね明るい。若手コン

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:上司と部下の関係性は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:さん付け文化役職や社歴に関係なく、さんをつけて呼び合う。こ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:コンサルティング企業ということで、外資系のようなドライなら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：各自が自分の仕事に誇りを持っているので働きやすい雰囲気

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：大勢人が居ても一部の人間としか関わらないので、全体像は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織間のコラボレーションは推奨されており、ストラテジーとデジ... 続きを見る

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会社名	株式会社日本能率協会コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.jmac.co.jp
所在地	東京都港区芝公園３丁目１－２２日本能率協会ビル　７Ｆ

従業員数	238名
設立年	1978年
資本金	250百万円
代表者	鈴木亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1278件)
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社員口コミ回答者：女性 / 広告運用 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:多種多様な方が勤務していた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / タレント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:EYSCではさまざまなバックグランドや経験をしている人材が集... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが人による、というところがあるので本当は良... (続きを見る)

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