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昭和測器株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

昭和測器株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年09月08日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月07日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年04月21日
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昭和測器株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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昭和測器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生：
休日に関しては、完全週休2日制で土日祝休みの他、夏季休暇・年末年始休暇がある。
滅多に機会がないと思われるが、休日に出勤をせざるを得なくなった場合、別日に代休を取得できる。
その他、長期研修がある際は当期間の住宅補助も支給される。

オフィス環境：
どの部署でも1人に1台デスクとノートパソコン、営業職は社用携帯電話が支給される。
その他、業務に必要な備品は原則会社側が用意をする。
今現在は本社・工場・大阪営業所の国内3箇所に拠点を構えているが、全て駅から近い立地にあり、通勤の利便性は非常に高い。
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昭和測器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分～17時15分で、休憩時間は立地事情により多少変動する場合も有りますが、基本的に12時~13時の1時間はお昼休憩、15時~15時10分が休憩時間となっております。
完全週休二日で祝日もお休みです。
残業もほとんどなく、非常に働きやすい環境が用意されております。
休日に出勤となる事は稀で、無いに等しいと考えて差し支えないと思います。
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昭和測器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発：
幅広い職務範囲の為、マルチタスクをこなすこと・スケジュールをたて管理をする必要がありますが自分自身でより良い仕事の効率化を考え案をだしていくことが可能な職場だと思います。入社年数に関係なく活発に意見交換ができる職場です。
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昭和測器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月08日
事業の強み：
振動計測は専門的なジャンルでありながら、今後も需要拡大が見込まれる業界である。
設備機械への予知保全に対して関心の高い大手企業のお客様が多く、弊社は競合他社との明確な差別化が図れている為、ユーザー様へ自信を持って提案ができる事が一番の強みである。
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昭和測器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給が年に1回、賞与が年に2回の他、残業手当、出張で県外へ赴く際は日当が支給される。
給与に関しては、就業規則により役職や年齢に応じてベースが設定されている。
昇給・賞与に関しては、業績の他、当人の成績や会社の取り組みへの貢献度により査定が決まる。

評価制度：
会社の方針に対して、主体的に取り組む者への評価は高い。
仮に結果が振るわなかった場合でも、取り組んだ姿勢に対して確実に評価は与えられる。
また、老舗企業では珍しく、役職や年齢に関係なく意見を主張し易い環境である。
転職者にとっては、これまでの経験を活かしながら、新しい取り組み等を提案し易く、全ての社員に平等にチャンスがある会社である。
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