シンテイ警備株式会社の口コミ・評判

こちらはいい点よりはるかに多いです。研修日について話します。研修日は自分の予定で決められますが先に研修を受けた方のペースで進んでいくので内容が全く分からないまま初日を終えて次の日に行くと研修の人が変わっており同じ内容をまた１日掛けてやりました。じか 参考になった！0

給与体系が全くもって硬直化しているし、仕事に対して人の不足に起因していて、しかし抱えている絶対人数が多いので、給与の上下の影響が大きすぎるのか、上がらない。それぞれの仕事ごとに設定されていないので評価努力を放棄している。 参考になった！0

こちらはいい点よりはるかに多いです。研修日について話します。研修日は自分の予定で決められますが先に研修を受けた方のペースで進んでいくので内容が全く分からないまま初日を終えて次の日に行くと研修の人が変わっており同じ内容をまた１日掛けてやりました。時間の無駄です。
更に１日の研修時間が8時間という長時間な為、年配の方は寝てるし若い方はスマホ触ってるしの状況になるほど暇です。その日が晴れてる日ならもっと最悪です。研修のビデオについてはやる警備の奴だけを見せて貰えばいいのに他のも見るので退屈すぎます。
研修日については相手先の事情により延期する事があり研修中に仲良くなった方が研修延長になり辞めたのですがその分のお給料は払われてないようです。
時間が経ったとしてもしっかり対応するべきだと思います。このご時世に無賃労働があるとは思いませんでした。
この会社に入る前の会社は家族の事情で辞めざるえなくてガッカリしましたがこの会社を無事退職できたのは本当にスッキリしました。 参考になった！0

イベント警備では、神奈川から三重や福島などにも行きます。現場までの移動時間にどんなに時間がかかっても、給料に反映されない。例えば、前日の22時に支社へ集合して、車で5時間かけて移動し現場に集合し、車内で仮眠をし、ミーティングで配置等の確認を1時間以上かけてしても上番（勤務につく時間）からしかカウントされないので、8時間以上無駄働きになることが多い。ドライバーをしますが宿から現場まで毎日送迎しますが、500円の手当が付くだけです。 参考になった！0

最近やっと社保加入が当たり前になって来ましたが
社保に加入していないと入れない現場が増えたためで
これがなければ社保に加入できないままだったでしょう。
一応交通費は出ます。 参考になった！1

教育制度というものがそもそもない。突然現場に放り込まれ、先輩たちから怒鳴られながら覚える仕事。人によってルールが違うから、メンタルに弱い人には辛い仕事。 参考になった！1

ありきたりなビデオを繰り返し見させられるだけ。その合間を見て、現場でのトラブル等を検証し、解決策を話しあったりする。 参考になった！1

日々、自分の体調をコンスタントにベストに保つ事。寒い雨の日、夏場の熱い日も外の作業(仕事) なので体調管理をしっかりしないとつづけられない仕事です。職務上わからないことは自分で判断せず、すぐに上司や事務所に連絡して指示を仰ぐので仕事自体は難しくはありません。逆に指示を受けないで間違った行動をとってしまうと問題になりますが、、、。これはどの会社にもある共通の事です。 参考になった！1

高圧的で不躾な人にも低姿勢で接しなければならずストレスがありますが、仕事と割り切ればそれほど気にはなりません。
ただひたすら立っているような現場だとやりがいなど感じずにただひたすら時間が過ぎるのを待っているような状態です。 参考になった！0

【働きやすい環境か】研修の内容に問題があるのか本人たちに問題があるのかは判断しかねるが、新人が現場に来てごく稀に研修で聞かされているであろうことができないこと 参考になった！1

【働きやすい環境か】働き易い環境です。私の場合はメインは施設警備のほうを担当して、休みが連休の場合、仕事を入れてもらえるが多いです。 参考になった！0