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アプライドマテリアルズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アプライドマテリアルズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを401件掲載中。ライトハウスは、アプライドマテリアルズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:
風通しがいいかどうかはよくわからないですが、働き方のスタイルは自由かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
あまり他部署との交流はないですね。

ダイバーシティ・多様性:
外資なので性別や国籍関係なく活躍できる舞台であると思います。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:製品の稼働率アップが重要なポイント改善などさまざま提案は良

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:やりたい事や業務の進め方の意見を言える環境はあると思う。ダ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気があれば与えられる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しいため風通しは良いと感じる。しかしプロ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあると言うわけでは無い。仕事がない中でも

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:外資系企業、日系企業の両方の風土があると感じます。給与水準

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回答者：男性/ FSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れる傾向がある。逆に言うとルール変更がま

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:外資系で多様性を重んじている組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:風通しが悪すぎるので、誰も動けないです。仕事をやるのは人間

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DDP/ チームメンバー

2.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:体育会系社風でした。組織体制・コミュニケーション:組織体制

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風：よくも悪くも実力主義。ただ、仕事は一人で終えられるものが少

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回答者：女性/ SME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:サイロが進んでいる。組織体制・コミュニケーション:サイロが

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AGS/ CE

3.5

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:基本的な、新人に教える体制はないです。もともと知識経験のあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：基本的に個人プレーが多くチームでも取り組みはない。困っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりとれるので安心すべき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：外資系の企業なので頑張ればその分評価してもらえる。給料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特にない。時には休憩を潰してトラブ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：みんなのんびりした気質で、男子校のようなアットホームな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：古き良き飲みニケーション大好きで、家庭よりも仕事と会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：拘束時間も長く、クリーンルーム内での作業も長時間、はっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：現地法人ですが、個人的には皆さん日本人的な感じではなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもアメリカ企業です。日本の会社以上にバリバリ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 課長代理

4.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:上下の関係なく、気さくに話しかけたりアイデアを提案したりで

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回答者：男性/ Finance/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:若くてもどんどん昇進する方もいる。チャレンジする方を評価す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：とにかくいつも「ギラついて」いないとやっていけない。ア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み1時間と時折同僚との息抜き十

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ マーケティング事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:仕事ができるというよりも、語学が出来て、交渉術があれば出世

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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長が一社員と対話する機会があり、基... 続きを見る

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会社名	アプライドマテリアルズジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.appliedmaterials.com/ja
所在地	東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　８Ｆ

従業員数	1029名
設立年	1979年
資本金	5950百万円
代表者	中尾均
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1153件)
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