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株式会社コクサイエレクトロニクスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社コクサイエレクトロニクスの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月27日
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株式会社コクサイエレクトロニクスの職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社コクサイエレクトロニクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
福利厚生:
退職金制度、営業手当などの待遇はある。

オフィス環境:
今時のオフィスといった印象。移設し倉庫と事務所が一緒になった。会議室なども整備されており、オフィス環境はよいと思う・

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株式会社コクサイエレクトロニクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
労働時間は9-17時半で有給も取りやすく、ワークライフバランスはとても取りやすいと感じた。その他、夏季休暇や年末年始休暇は会社の制度としてあるため、プライベートの時間はかなり確保しやすいと思う。

多様な働き方支援:
基本出社。リモートワークが普及する以前に退社しているため、現在の状況は不明。しかし、出荷作業など出社をしないとできない業務が多いため、リモートワークはしづらい環境であるといえる。

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株式会社コクサイエレクトロニクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
気概があればチャレンジはできる環境だとは思うが、なにぶん会社としてのアセットがないことがボトルネック。

組織体制・コミュニケーション:
組織はフラットで話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき事項なし

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株式会社コクサイエレクトロニクスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。休暇も取りやすく働きやすい環境であると思う。

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株式会社コクサイエレクトロニクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
成長・キャリア開発:
キャリア開発はできない。

働きがい:
仕事にやりがいを求める人には向かない。小さな労力で小さな対価を得たい人にはお勧め。

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株式会社コクサイエレクトロニクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
事業の強み:
事業の多角化は狙っている。

事業の弱み:
業界自体が成熟市場であり、取扱い商品もコモディティ化しているため過当なコスト競争は避けられない。

事業展望:
特にない。

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株式会社コクサイエレクトロニクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
給与制度:
一言でいうと安月給。在籍当時は残業代なし。月曜は就業30分前に会議が始まる、残業自体は長くはないが、社員が定時に帰らない慣例がある等、拘束時間に対する報酬は割に合わない。

評価制度:
年更序列式。大きな活躍をしても対して評価されないし、反面、個人の営業成績が振るわなくても対して評価を落とされない。

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