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日本原燃株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円285~1050万円57

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲285~1050万円
回答者数57

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
431万円
(平均年齢29.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
518万円
(平均年齢33.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
497万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
527万円
(平均年齢33.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
673万円
(平均年齢36.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(261件)

日本原燃株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
退職金あり。会社の手配する通勤バス(無料)を使用する都合全員が支給されるわけではないが、通勤ルートによっては通勤手当も支給はされる。勤務地が僻地である性質上、会社の寮・社宅はかなり整備されている方であると考えられる。非上場企業であるため、社員持株会、ストックオプション等は一切なし。

オフィス環境:
本社のある再処理事業所は僻地であるため、工場がすべてと思ってよい。工場敷地より離れた場所に大手のコンビニはあるが、勤務時間中に行ける距離ではない。これは濃縮・埋設事業所も同様である。青森地域共生本社、東京支社に関してはそれなりに立地が優れており、オフィス環境は相対的にかなり良く見える。
再処理事業所、濃縮・埋設事業所ともに、執務場所となる建屋は工場敷地内に多数あり、場所ごとに執務環境(机の割り当て、会議室の多さ、設備の新旧など)は異なる。ただ、どれもやや古い設備が多い印象がぬぐえない。なお、配属事業部・配属建屋によっては、工場敷地に入ってから毎回諸手続きを行う必要があり、会社手配のバスを降りた後建屋まで20~30分程度時間を要することとなる点は注意が必要。
執務者が多い建屋には食堂、カフェ、売店有り。ほか自販機もそれなりの台数が設置されている。

日本原燃株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
日勤勤務だと残業ありきである。
残業している人が偉い風習があり、定時で帰りたい人は居づらい環境である。

基本的に休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークもできるが、出社した方が良いという風習がある。
時短勤務もあり、基本的に女性(子供がいる人)が時短勤務をしている。
副業はだめ。

日本原燃株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
他部署の業務内容が分かりづらいのに、他部署との連携を求められます。それにかかる調整についても上長が表に立つことは少なく一担当者に任せられる場合が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
頭の古く硬い上司が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも他社との競争を行う必要のある会社ではないです。

日本原燃株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないのが実情であるが、管理職候補たる女性社員が何名か思い当たるため、今後増えていく可能性はあるものと思われる。
産休・育休を取得する女性社員は多く、取得に際して妨げられる事例は見聞きしていない。そういう点では女性にとって働きやすい会社であるとは思う。

日本原燃株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
法令要求等の観点から、社内に有資格者が必要な資格が多数あるため、会社として資格試験受験、資格取得はかなり積極的であると感じる。また資格取得に向けた研修もいくつか実施されており、希望者は研修を受けることも可能。
資格によっては、資格合格時に合格祝金を受け取ることができる。例えば第一種放射線取扱主任者試験合格時は税引き前10万円、核燃料取扱主任者試験合格時は税引き前20万円の合格祝金が支給される。多くはないが、この合格祝金をモチベーションに資格試験の勉強に臨む者も見られる。
なお、当社には資格手当が存在しないため、資格試験合格後にメリットを感じるのは合格祝金を受け取るところまで。資格を多数取りたい方には不満に感じる職場かもしれない。

働きがい:
日本のエネルギー供給安定化を担うであろう原子燃料サイクルに関われる点は、働き甲斐を感じる部分だろうと思う。
ただし、プロジェクト開始から相当な年月を経た現在においても中核となる再処理工場が竣工していないため、実現性の点から風当りが強い。上記のような点を働き甲斐としたいのであれば、相応の使命感が必要と思う。

日本原燃株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりニッチな事業内容であるため、OJT・研修などは充実しているのではないかと考えていたが、実態としてはそんなことはなく、現場部門に丸投げに近いような印象をもった。そのため、退社後は自宅で勉強をするなどして入社後を過ごしたが、この点は当初の考えと相当にギャップがあったように感じる。

日本原燃株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:
使用済み燃料の再処理の実現という唯一無二の事業に携わる事ができ、国家プロジェクトであるため、規模が大きく責任のある仕事を任せられる点。

事業の弱み:
事業自体が唯一無二であるため競合他社は存在しないが、再処理工場が竣工する目処がたっていないため将来性には疑問を感じる。

事業展望:
工場の竣工には目処がたたないためこのまま停滞状況が継続するのではないかと考えられる。

日本原燃株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は上の人間の評価次第である。
部署によっても昇給は変わる。

賞与は県内企業と比べると良いと思う。
手当も悪くない。

評価制度:
上の人間の評価次第である。