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株式会社エヌデーデーの口コミ・評判

東京都中野区本町2丁目46-2中野坂上セントラルビル 18F
評判スコア63 詳細
20
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エヌデーデーの口コミ・評判をご紹介!エヌデーデーで働く社員や元社員から、エヌデーデーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人
気になる点
仕事を通じた成長

部門にもよると思いますが、 一度その業務に就くと、良くも悪くもずっとその環境に固定される可能性があります。 専門性の強化とも言えますが、人員の流動性がなくなるため、ある種の閉塞感があります。 その業務環境でずっとやっていく思いがあれば良いですが、 他の環境に触れる機会が無いため、モチベーションが保ち辛い側面もあります。

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

標準より少し高いと思います。 基本給に見込み残業代が含まれるので、 その分多めに感じます。 見込み残業分は「働くだけ損」という認識が生まれるので、 作業効率を重視するようになります。 他にも福利厚生も手厚かったので、 給料面では特に不満はありませんでした。

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
部門にもよると思いますが、
一度その業務に就くと、良くも悪くもずっとその環境に固定される可能性があります。
専門性の強化とも言えますが、人員の流動性がなくなるため、ある種の閉塞感があります。
その業務環境でずっとやっていく思いがあれば良いですが、
他の環境に触れる機会が無いため、モチベーションが保ち辛い側面もあります。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【新しい仕事に挑戦できる環境か】所属していた医療システム事業部に関してはまだまだ発展途上で、事業部としても現在の停滞した業務以外に新しい柱が必要だと考えている。色々新しい仕事を企画し、挑戦することは可能。ただし、通常の業務がかなり多忙となってしまうため、なかなか時間を確保するのが難しい。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社エヌデーデー
回答者の平均年収
475万円
平均年齢:29.5歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与水準は良くもなく悪くもなくだと思う。むしろ業界標準から考えると若干高い方ではないかと。
現在(2012年)は年俸制になっているようなので詳細は不明。
在職当時は明確な給与マトリックスが作成され、全社員に公開されていた。
いわゆる管理職扱いになると基本給が大幅にUPするが、基本給にみなし残業時間が含まれていた。
しかし残業代が支給されないわけではなく、みなし残業時間を超えた分に関しては全額支給される。
賞与に関しては基本的に原資の100%が支給されていた。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
標準より少し高いと思います。
基本給に見込み残業代が含まれるので、
その分多めに感じます。
見込み残業分は「働くだけ損」という認識が生まれるので、
作業効率を重視するようになります。
他にも福利厚生も手厚かったので、
給料面では特に不満はありませんでした。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エヌデーデー
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エヌデーデー
福利厚生全般の納得度
67
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務に支障をきたさなければ何時でも可。ただ、システム稼働前後はものすごい残業時間になるため休みはほぼ不可能。  社内グループウェアに登録して上長に口頭でも伝えておけば申請完了となる。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】8割程度。消化を促す制度や取り組みは無し。完全に個人の裁量。  人によっては毎年20日有給が消えることがざらにある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎月第二、第四水曜日はノー残業デーとなっている。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エヌデーデー
教育・研修制度
72
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エヌデーデー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
大規模なプロジェクトに参画できるなどやりがいはあります。急がしいですがそういった意味では充実感を得られる方は多いのではないでしょうか。人によりけりだとは思いますが、自分には急がしい環境があいませんでした。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エヌデーデー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社エヌデーデー
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