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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:
挑戦する環境あり自分で動けば
機会はあると思う
意見を聞いてくれると思うので、
風通しはよいかと思う

組織体制・コミュニケーション:
上司は2パターンに別れるかと思う
話しやすい上司と意見を言いにくい雰囲気を持った上司と別れる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては
積極的に導入しているかと思う

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:所属する営業所の所長によって上司とのコミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い印象があります。数年前に比べ改善していま

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:部署によって風土が違うと思うが、基本的にはトップダウンで数

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合、基本的に社員が一人になるため他社員

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回答者：男性/ デジタル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:親会社（伊藤忠商事）意向が全体政策に強く反映されている。本

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 店長

1.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:あまり風通しが良いとはいえない。年功序列な雰囲気がある。結

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー

2.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:昭和を感じる。残業こそ正義の営業所は実在する。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:業界第2位で挑戦しかない。規模もそこそこ大きいので社内の手

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回答者：男性/ 経営企画・事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:多くのコンビニチェーンをM&Aによって吸収して成長してきた

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回答者：男性/ ＳＶ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:派閥。学歴関係ない。ある程度自由な環境が有る組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:実力主義。できるものはどんどんのしあがれると思う。組織体制

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい組織体制・コミュニケーション:トップダ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア本部

2.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:若手社員が挑戦できる機会はほとんどありません。上から降って

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:特筆すべき点なし組織体制・コミュニケーション:特筆すべき点

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:中途で入社される方と新卒から在籍されている方のキャリアパス

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:すぐに取

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:上意下達特に親会社の伊藤忠の意向が大きく入り込む組織体制・

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:毎年、本部•部署が改定され業務内容が変わる。上層部も会社の

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:企業ブランド力が1番となるため、表向きでの評判は良いが、結

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

ダイバーシティ・多様性:男女、国籍問わず店舗採用を行なっているため、ダイバーシテ

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒から短期間で店長などになるため責任感や挑戦

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:給与制度：給与は3年目までは何度も昇格があり、同年

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:研修で店長職を任せられるが、実際には9割ほど上司の決めた内

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理財務部

2.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:伊藤忠商事株式会社子会社後は、数値面、特に利益面の絶対達成

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回答者：男性/ ストアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:積極的な姿勢を求める。今は業界一位を狙う姿勢を整えこれから

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回答者：女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:伝統的な考えの方たちが多いと見受けられます。組織体制・コミ

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:自主性を大切にする会社だと思います。誰よりも早く行動にうつ

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しはあまり良くない印象。トップダウンでの

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:ボトムアップの姿勢は多少持ちながらも基本はトップダウン。上

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:常に外に出ているため、週に一度しか他の社員と顔を合

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:競合と比較をよく行う会社だと思います。課題意識が高いものの

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回答者：回答なし/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:伊藤忠商事のカルチャーが濃くなりつつあります組織体制・コミ

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

組織体制・コミュニケーション:組織感のコミュニケーションはどちらかというと取りに

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:社風いわゆる、トップダウン。営業職（スーパーバイザー）は、

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6828件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2579件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1812件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7182件)

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