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株式会社ファミリーマートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:
所属する営業所の所長によって上司とのコミュニケーションや働き方が決まります。
ある程度は自由に出来る部分もありますが、仕事量は所長によって左右される部分が大きいなと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方や障がいがある方も働かれています。
それぞれの方にあった部署に配属されるので、配慮はしてもらえると思います。

回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い印象があります。数年前に比べ改善していま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:部署によって風土が違うと思うが、基本的にはトップダウンで数
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合、基本的に社員が一人になるため他社員
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回答者: 男性/ デジタル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社(伊藤忠商事)意向が全体政策に強く反映されている。本
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:あまり風通しが良いとはいえない。年功序列な雰囲気がある。結
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:昭和を感じる。残業こそ正義の営業所は実在する。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:業界第2位で挑戦しかない。規模もそこそこ大きいので社内の手
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回答者: 男性/ 経営企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:多くのコンビニチェーンをM&Aによって吸収して成長してきた
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:派閥。学歴関係ない。ある程度自由な環境が有る組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:実力主義。できるものはどんどんのしあがれると思う。組織体制
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい組織体制・コミュニケーション:トップダ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア本部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:若手社員が挑戦できる機会はほとんどありません。上から降って
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:特筆すべき点なし組織体制・コミュニケーション:特筆すべき点
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:中途で入社される方と新卒から在籍されている方のキャリアパス
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:すぐに取
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:上意下達特に親会社の伊藤忠の意向が大きく入り込む組織体制・
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:毎年、本部•部署が改定され業務内容が変わる。上層部も会社の
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:企業ブランド力が1番となるため、表向きでの評判は良いが、結
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
ダイバーシティ・多様性:男女、国籍問わず店舗採用を行なっているため、ダイバーシテ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒から短期間で店長などになるため責任感や挑戦
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:研修で店長職を任せられるが、実際には9割ほど上司の決めた内
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:伊藤忠商事株式会社子会社後は、数値面、特に利益面の絶対達成
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:積極的な姿勢を求める。今は業界一位を狙う姿勢を整えこれから
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:伝統的な考えの方たちが多いと見受けられます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:自主性を大切にする会社だと思います。誰よりも早く行動にうつ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しはあまり良くない印象。トップダウンでの
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの姿勢は多少持ちながらも基本はトップダウン。上
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:常に外に出ているため、週に一度しか他の社員と顔を合
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:競合と比較をよく行う会社だと思います。課題意識が高いものの
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回答者: 回答なし/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:伊藤忠商事のカルチャーが濃くなりつつあります組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:組織感のコミュニケーションはどちらかというと取りに
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:社風いわゆる、トップダウン。営業職(スーパーバイザー)は、
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:縦割りだと思う。組織体制・コミュニケーション:Google
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東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 8F ミツウロコヴォイジャーズ内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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